- Sie sind zustndig fr den gesamten Recruiting-Prozess von Fachkrften im technischen und kaufmnnischen Bereich am Standort Arnstadt fr unser deutschlandweites Service-Geschft
- Sie entwickeln Suchstrategien erstellen und verffentlichen Stellenanzeigen sichten Bewerbungen und sind fr die Organisation und Fhrung von wertschtzenden und gewinnenden Interviews zustndig mit dem Ziel eine positive Candidate Experience zu schaffen
- Sie haben aktuelle Trends und den Bewerbermarkt im Blick und entwickeln zielgruppengerechte Personalmarketing-Manahmen u.a. im Bereich Social Media organisieren Messen und nehmen daran teil.
- Darber hinaus treten Sie regelmig in den Austausch mit Fhrungskrften und dem Betriebsrat und untersttzen in strategischen sowie operativen HR-Themen.
Qualifications :
- Ausbildung: einschlgige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL Psychologie Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen und Know-How: mehrjhrige Erfahrung im Recruiting vorzugsweise im gewerblich/technischen Bereich und ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrungen mit Datenbanken und ERP-Systemen sind von Vorteil.
- Qualifikation: serviceorientiertes Handeln Organisationstalent Sorgfalt und Pragmatismus
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisettigkeit
- Gute Kenntnisse im Bereich Social Media idealerweise erste Erfahrungen im Social Media Sourcing bzw. Recruiting
- Arbeitsweise: eigenstndiges und strukturiertes Arbeiten kundenorientiertes und verantwortungsvolles Auftreten offene und direkte Kommunikation zeichnen Sie aus
Zustzliche Informationen :
Die Ttigkeit umfasst 40 Stunden pro Woche und soll zum nchstmglichen Zeitpunkt beginnen.
Wir freuen uns auf Ihre vollstndige Bewerbung (Anschreiben (optional) Lebenslauf Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Anne Schtt (HR Ansprechpartnerin)
49(3628)6643-324
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time