drjobs Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools

Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

München - Germany

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Mit dem People & Culture Team im Head Office der Motel One Group in Mnchen betreuen wir alle Hotels in 14 Lndern in smtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding ber Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Analytics & Digital Tools bringen Sie unsere HR-Digitalisierung auf das nchste Level: in dieser Rolle verstehen und gestalten Sie zukunftsgerichtete nutzerfreundliche HR-Systemlandschaften die Prozesse effizienter machen Mitarbeitende begeistern und knftig durch KI-Lsungen und smarte Automatisierungen geprgt sind.

Zu Ihren Aufgaben zhlen:

  • Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team unser digitales HR-System Workday weiter und setzen den Bedarf der Fhrungskrfte in digitale Prozesse um.
  • Sie entwickeln unsere Compensation & Benefits Systeme weiter und setzen unsere Vergtungsstruktur und -modelle systemseitig um.
  • Sie koordinieren Systemprojekte in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Anbietern dabei bernehmen Sie das Schnittstellenmanagement zwischen HR-Systemen und anderen IT-Anwendungen.
  • Sie bernehmen das Training unserer Hotel Manager und Mitarbeitenden im HR-System und stellen einen professionellen System-Support sicher.
  • Sie analysieren HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team um die strategische Entwicklung des Bereichs voranzutreiben.
  • Sie arbeiten eng mit allen Head Office-Abteilungen insbesondere Finance Lohncontrolling Legal & IT zusammen.

Qualifications :

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft IT Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Einfhrung und Betreuung von HR-Systemen (idealerweise Workday o. .) und im Projektmanagement
  • Leidenschaft fr neue Technologien wie KI Chatbots oder Process Automation und ein ausgeprgtes Verstndnis fr HR-Prozesse
  • Analytische und konzeptionelle Strke sowie Freude an selbststndigem agilem Arbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfhigkeit und Ausdrucksstrke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.