(Senior) Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Compliance
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Job Description
Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in Mnchen betreuen wir alle Hotels in 14 Lndern in smtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding ber Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.
Als (Senior) Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Beratung von Fhrungskrften im Bereich Arbeitsrecht / Compliance erwartet Sie ein abwechslungsreiches Ttigkeitsfeld: Sie untersttzen bergeordnet unsere Regional und Hotel Manager national und international als Berater und Sparringspartner und steuern strategische HR Projekte und Prozesse.
Es erwarten Sie vor allem folgende Aufgaben:
- Sie beraten unsere Hotel Manager in organisationalen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die rechtskonforme Umsetzung von Personalmanahmen sicher. Das beinhaltet auch die Beratung hinsichtlich der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen z.B. im Bereich Arbeitnehmerberlassung.
- Sie bernehmen als fr den Bereich HR Compliance die enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserer Compliance Verantwortlichen fr die Motel One Group und untersttzen in der Bearbeitung und Schulung von Compliance Themen.
- Sie begleiten unser Unternehmenswachstum und bernehmen die Begleitung im Bereich Arbeitsrecht und HR Fragestellungen bei Hotel-bernahmeprojekten. Sie sind Ansprechpartner:in fr Arbeitsrecht im Kontext von Merger & Acquisition-Vorgngen und untersttzen unsere HR- und Managementteams whrend des gesamten Integrationsprozesses.
- Sie sind Ansprechpartner:in unserer nationalen und internationalen Arbeitsrechtskanzleien.
- Sie untersttzen die Organisation bei der Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Systeme und arbeiten bei weiteren strategischen HR Projekten vorrangig im Bereich Organisationsentwicklung mit.
- Sie arbeiten eng mit allen Headoffice-Abteilungen insbesondere Finance Lohncontrolling Legal & IT zusammen und steuern als Projektlead Projekt-Kickoffs und Rollouts fr ihren Bereich.
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft Personalmanagement Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjhrige Berufserfahrung in der Fhrungskrfteberatung insbesondere im Bereich Arbeitsrecht z.B. in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit M&A Prozessen und personalbezogenen Compliance-Themen.
- Analytische strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Selbstndigkeit Eigeninitiative und hohe Beratungskompetenz
- Projektmanagement Skills im Aufsetzen und Umsetzen von unternehmensweiten Projekten mit vielen internen und externen Stakeholdern
- Hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfhigkeit und Ausdrucksstrke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
Zustzliche Informationen :
Bei Motel One erwarten Sie attraktive Benefits:
- Sich persnlich und fachlich weiterentwickeln - Wir bereiten Sie mit einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Aufgaben vor. Durch zustzliche jhrliche individuelle Schulungen entwickeln Sie sich persnlich und beruflich weiter.
- Gnstig bernachten in ganz Europa - Profitieren Sie von sehr gnstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern wie bspw. Corporate Benefits und Wellhub.
- Kostengnstig und nachhaltig zur Arbeit kommen - Die Motel One Group ermglicht Ihnen mit dem Deutschland-Ticket oder einem Company Bike einen kostengnstigen und nachhaltigen Weg zur Arbeit.
- Gemeinsam feiern - Ob Wiesn Weihnachtsfeier oder unser jhrliches internationales Fuballturnier Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
- Moderne Bro- und Trainingsrume im Motel One Mnchen-Campus mit hochwertiger Ausstattung sowie tglichem Mittagessen im Campus Restaurant und exklusiver Dachterrasse mit Blick ber die Stadt.
- Und vieles mehr!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
