Conseiller·ère stratégique, Gestion des biens

Les Services des Finances de la Chambre des communes de la Chambre des communes cherchent actuellement doter le poste de Conseiller stratgique Gestion des biens.  

Avez-vous un esprit stratgique La gestion de projets complexes vous passionne-t-elle La ou le conseillerre stratgique Gestion des biens joue un rle cl dans ltablissement dun cadre complet de gestion de projet et de processus oprationnels pour le transfert transparent des actifs y compris les composants physiques et linfrastructure de connectivit associs aux grands projets de construction de rnovation et de restauration dans le cadre de la vision et du plan long terme pour la Cit parlementaire. 

En adoptant une perspective tourne vers lavenir la ou le titulaire titulaire relve et value les dfis de la gestion des actifs long terme lis aux initiatives de la vision et du plan long terme anticipe leur impact sur les exigences futures en matire de gestion des actifs et veille la protection des intrts de la Chambre. Cette contribution est essentielle pour rpondre aux besoins oprationnels long terme de la Chambre des communes en matire de gestion des actifs. 

Ces fonctions comprennent galement la responsabilit de la planification et de la mise en uvre dapproches et de processus pour lidentification le suivi et le transfert des actifs des installations actuellement occupes par la Chambre o ces actifs restent sous lautorit de Services publics et Approvisionnement Canada. La ou le titulaire du poste est galement responsable de la supervision continue de lanalyste des biens et de lagente de linventaire corporatif. 

Principale raison de se joindre lquipe des Services corporatifs dapprovisionnement et de gestion des actifs : 

Joignez-vous une quipe dynamique et innovatrice soucieuse de tirer le meilleur parti des pratiques de gestion des biens au cur de la Chambre des communes. En devenant membre de notre quipe vous pourrez travailler dans un milieu efficace o les activits se droulent un rythme rapide et o votre expertise peut favoriser le changement et accrotre lefficience au sein de la Cit parlementaire et ailleurs. Vous stimulerez votre croissance professionnelle grce un apprentissage et un perfectionnement continu vous collaborerez avec un groupe diversifi de professionnelles qualifies et vous contribuerez faonner lavenir des pratiques de gestion des biens. Vous ferez partie dune quipe qui valorise lintgrit linnovation et lexcellence dans la prestation des services. 

• Possibilits de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (au minimum) 

Qualifications :

ducation: 

• Diplme universitaire avec une spcialisation en gestion de chanes dapprovisionnement en logistique en administration des affaires en commerce ou en gestion de projet ou une combinaison quivalente dtudes dexprience et de formation. 

Expriences:  

• Exprience de la gestion intgre des immobilisations et de la gestion de grands projets de rnovation et de restauration des immobilisations. 
• Exprience en dfense dintrts au sein de groupes de travail composs de plusieurs intervenants. 
• Exprience en dtermination analyse et prvision des exigences futures en gestion des biens y compris les services dentretien et de soutien et les ententes. 
• Exprience en supervision de personnel. 
• Connaissances sur les principes les mthodes et les pratiques touchant la gestion de projets la gestion des risques et la planification durgence. 
• Connaissance des concepts de gestion des actifs et des stocks. 
• Connaissances sur les mthodes et les pratiques touchant la planification stratgique la planification oprationnelle le leadership dquipe et la gestion des contrats. 

Atouts:  

• Connaissances sur les plans stratgiques les priorits les processus de gouvernance les groupes de travail et les partenariats de la Chambre des communes relativement la gestion des projets de la VPLT. 
• Connaissances sur les politiques les processus et les mthodes de SPAC touchant le transfert des biens immobiliss provenant des grands projets de construction et de rnovation.

Informations complmentaires :

Nous nous engageons crer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de slection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matriel dans un format accessible ou dun soutien supplmentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec lquipe des Services de recrutement et de slection ladresse . 

chaque poste bilingue correspond un profil linguistique tablissant le niveau de comptence en langue seconde ncessaire pour la comprhension de lcrit lexpression crite et linteraction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront tre prises en considration. 

Nous vous invitons sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passe ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient tre prises en compte pour des occasions demploi futures de dure indtermine ou dtermine pour ce rle ou des rles semblables et/ou connexes. 

Dcouvrez notre organisation! Visitez . 

Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter ligibilit et slection.