Surintendant | Surintendante Pavage

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Le/la Surintendant(e) Pavage supervise la construction de grands projets autoroutiers. En collaboration avec le G rant de projet il/elle est responsable de la planification de lorganisation et de la coordination des travaux et assure les normes de qualit et de s curit . Il/elle est galement charg (e) de g rer de former et de superviser l quipe de chantier pour mener bien les travaux. Le/la Surintendant(e) Pavage assure la liaison principale avec les partenaires sous-traitants.

• Supervision et coordination des travaux de chantier;
  
• Encadrement de lensemble des activit s de pavage;
  
• Planification des travaux court et moyen terme;
  
• Support l quipe projet pour le suivi des co ts et la planification du projet;
  
• Support l quipe projet pour la gestion de tout changement et d rogation aux documents contractuels;
  
• G rer toutes les activit s relatives l ex cution des travaux de construction;
  
• Interpr ter correctement les plans et devis et s assurer du respect de l ch ancier;
  
• R partir le travail parmi ses quipes de travail;
  
• Informer le g rant de projet du rendement de ses quipes et des sous-traitants;
  
• S assurer de l application et du respect des politiques de sant et s curit au travail;
  
• Participer aux r unions de chantier;
  
• Compl ter le rapport journalier des travaux et quantit s.
  

Requirements

• 10 15 ans d exp rience pertinente sur des projets d importance en pavage;
  
• Grande disponibilit (jours nuits et fins de semaine);
  
• Connaissance en SST & Environnement;
  
• Connaissance des lois de construction;
  
• Facilit lire des plans.
  

• Leadership;
  
• Joueur d quipe;
  
• Savoir g rer et encadrer la main-d uvre au chantier;
  
• Capacit d agir avec rapidit et efficacit ;
  
• Avoir un esprit motivateur et rassembleur;
  
• Avoir une bonne capacit physique et une r sistance au stress.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux- tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.