Stage - Zero Trust : quelle démarche concrète de mise en Åuvre ?
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1 Vacancy
Job Description
Tous nos mtiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CONTEXTE
La d-primtrisation du systme dinformation (SI) dentreprise vision anticipatrice imagine par le Jericho Forum au dbut des annes 2000 est en passe de devenir une ralit grce ladoption massive du Cloud et du tltravail.
Dun SI centralis o les ressources sont pour la plupart hberges au niveau des Datacenters de lentreprise et o les utilisateurs travaillent majoritairement depuis les locaux de lentreprise nous voluons vers un SI dcentralis o les ressources sont rparties entre les Datacenters et un ou plusieurs environnements Cloud et o les utilisateurs peuvent travailler depuis nimporte o.
Face une telle transformation qui a pour effet daugmenter la surface dattaque du SI et une menace cyber qui trouve presque toujours le moyen de sintroduire dans le SI les modles de scurit traditionnels bass sur la mise en uvre de primtres de scurit rseau et de zones de confiance sont remis en question.
Dans ce contexte la philosophie Zero Trust connait un engouement important. Cependant si les principes thoriques sont aujourdhui relativement bien connus et compris nombreuses sont les entreprises sinterroger sur la dmarche concrte de mise en uvre dun modle Zero Trust.
OBJECTIFS
Le stage a pour objectifs de dmontrer la faisabilit dune architecture Zero Trust et dvaluer son niveau de scurit via la conception et la mise en uvre dun dmonstrateur.
TRAVAUX RALISER
Sous la tutelle dun.e consultant.e et le pilotage dun.e manager le/la stagiaire pourra tre amen.e raliser une partie ou la totalit des travaux suivants :
- Dfinition des cas dusage du dmonstrateur et son architecture fonctionnelle
- Identification et tude des solutions du march permettant la mise en uvre dune architecture Zero Trust
- Dfinition de larchitecture technique du dmonstrateur
- Mise en uvre du dmonstrateur dans un environnement Cloud
- Evaluation du niveau de scurit de la maquette et les limites des solutions actuelles
Lintitul et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail effectuer seront confirms en dbut de stage.
Informations supplmentaires :
Tous nos stages de fin dtudes sinscrivent dans une logique de pr-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Intern
Employment Type
Remote
Company Industry
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
