Beleidsadviseur sociaal domein

De opdrachtomschrijving

detachering

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Lochem mag gn arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Lochem. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Lochem merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen werken recreren en leven is. We spelen in op vragen en ideen uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideen. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers werken we elke dag samen met n voor onze inwoners het bestuur en onze mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collegas.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Opdracht
De medior beleidsadviseur die we zoeken heeft een duidelijke visie op het sociaal domein en weet zijn of haar visie op het sociaal domein te vertalen naar concrete plannen en voorstellen.

We richten ons op een krachtige samenleving en passende ondersteuning voor alle inwoners. Die doelen staan in ons algemeen beleidskader sociaal domein. Daarin zien we 3 uitdagingen: het herstellen van de bestaanszekerheid kansengelijkheid vergroten en gezond leven makkelijker maken.

Tegelijk staat die toegang tot zorg en ondersteuning flink onder druk door personeelstekorten in verschillende sectoren. Dit maakt dat we op een andere manier meer preventief naar de toekomst moeten kijken.

Als beleidsadviseur ga jij aan de slag met deze opgave.

De kandidaat gaat zich met de volgende concrete onderwerpen bezighouden:

• Ketenaanpak Welzijn op recept: doorontwikkelen naar alle kernen.
• Respijtzorg: onderzoeken hoe we dit lokaal kunnen organiseren.
• Bredere vraag die verkenning behoeft: hoe kunnen we ontmoetingsvoorzieningen (zoals de daginvulling in Almen) in Lochem organiseren i.r.t. de sociale basis.
• Veilig Thuis: Regionaal ambtelijk overleg annotaties en voorbereiden bestuurlijke overleggen verbinding leggen met t Baken.
• Kerngroep Huiselijk Geweld.

Je kijkt goed naar wat onze inwoners nodig hebben. En je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet. Je vindt het leuk om in samenspraak beleid te maken dat past bij de Lochemse situatie. Samen met inwoners partners en collegas zet je kansen om in oplossingen. Oplossingen die voor onze inwoners en in de uitvoeringsorganisatie van toegevoegde waarde zijn. Kortom: je werkt vanuit de bedoeling.

Competenties

• omgevingsbewust
• strategisch denken en adviseren
• bestuurlijk sensitief
• communicatief vaardig
• verbindend
• resultaatgericht
• slagvaardig
• cordineren
• samenwerken

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

De Eisen

• Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling in het sociaal domein.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

De Wensen

• Aantoonbare werkervaring in het werkgebied in de regio (Achterhoek Twente Veluwe Midden IJssel Salland);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
• antoonbare ervaring met opgavegericht werken.