Directeur(trice), Santé, sécurité et environnement

La personne responsable du dpartement de la sant scurit et environnement est responsable de la mise en uvre et de ladministration des programmes de sant de scurit et denvironnement pour toutes les usines du Canada et sassure que lquipe SSE travail avec lorganisation en favorisant un environnement de travail scuritaire sain et conforme avec les obligations provinciales et du Groupe Sika.

Elle doit galement reprsenter Sika Canada auprs de tous nos partenaires corporatifs en ce qui concerne les responsabilits partages et les communications lies la sant la scurit et lenvironnement au besoin.

RESPONSABILITS

• Dfinir dployer et faire vivre les orientations objectifs et programmes en matire de sant et scurit en encourageant la participation de tous les niveaux de lentreprise.
• Veiller lintgration la formation et au dveloppement des comptences en matire de sant et scurit.
• Encadrer mobiliser et dvelopper lquipe Sant & Scurit dfinir des objectifs clairs et assurer leur suivi.
• Veiller ce que les nouvelles exigences lgislatives et corporatives soient communiqus et mises en place.
• Grer et veiller aux bons fonctionnements ainsi qu la russite des audits/inspections lorsque ncessaire les tests et chantillonnages effectus par des tiers dans le domaine de la SSE et tenir jour les rsultats des tests effectus par des tiers.
• Organiser des formations sur divers sujets lis lenvironnement la sant et la scurit lintention des employs des superviseurs et de la direction.
• Soutenir et les initiatives ISO 9001/14001/45001et autres certifications

Qualifications :

• Diplme universitaire ou collgial (sant et scurit au travail ou environnement) ou disciplines connexes.
• 10 annes dexprience en sant scurit et environnement dans un environnement manufacturier (Prfrable)
• 5 ans dexprience en gestion.
• Connaissance des rglements codes et exigences lgislatives pertinentes relatives la CNSST OSHA aux normes CSA et la loi sur la protection de lenvironnement.
• Certifications et accrditations en matire de sant et de scurit (par exemple SGH travail en hauteur programmes de formation des formateurs comit conjoint sur la sant et la scurit).
• Capacit dvelopper influencer et maintenir des relations efficaces tous les niveaux de lorganisation.
• Bilingue (franais et anglais) afin de faciliter les changes avec lquipe hors Qubec (60% du temps) et nos collgues internationaux.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite en rgle
• Disponible pour voyager dans dautres usines et emplacements travers le Canada et linternational. (10 % 25 %)
• Horaire de travail flexible en raison des quarts de jour et de nuit divers endroits (sur plusieurs fuseaux horaires).

Informations supplmentaires :

QUOFFRONS-NOUS

• Horaires de travail rguliers du lundi au vendredi en mode hybride (2 jours a la maison 3 jours au bureaux).
• Avantages sociaux complets avec des primes entirement payes par lentreprise pour le package Core.
• Dveloppement de carrire et opportunits de formation
• Assurance vie invalidit et programme de bien-tre
• Programmes dpargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de lemployeur pouvant aller jusqu 5%.
• Vacances payes et jours de cong personnel !
• Rabais pour les employs sur les produits Sika
• Remboursement des tudes pour les employs
• Programme de rfrencement des employs

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rle. Vous bnficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune quipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilits et vous offrirons un environnement propice au dveloppement professionnel et lvolution de votre carrire. partir de l nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des rsultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous rcompenserons en vous offrant un soutien ingal une quipe de dveloppeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika is committed to a work environment that supports inspires and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race color religion sex pregnancy sexual orientation gender identity age disability national or ethnic origin or other protected characteristics.

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time