- Du bernimmst eine wesentliche Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung in unserem Montagewerk mit rund 250 Mitarbeitenden.
- Du initiierst moderierst und begleitest Verbesserungsprojekte (z.B. Lean Kaizen TPM) im gesamten Order-Fulfillment-Prozess mit Schwerpunkt auf der Montage.
- Du definierst Manahmen zur Produktivittssteigerung auf Basis zentraler Operations-Kennzahlen.
- Du untersttzt und bertst Teams bei der Anwendung von Lean-Methoden und der Lsung auftretender Probleme.
- Du analysierst und optimierst Montageprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Mitarbeitenden sowie dem zentralen OPEX-Team das Shopfloor Management weiter.
- Du bernimmst die Weiterentwicklung und Umsetzung eines Systems zum strukturierten internen Wissenstransfer im Montagebereich von der Erfassung des Weiterentwicklungsbedarfs ber bereichsbergreifenden Know-how-Transfer bis hin zur konkreten Manahmenplanung gemeinsam mit der Montageleitung.
- Du verankerst Lean-Methoden dauerhaft im Shopfloor und frderst eine nachhaltige Verbesserungskultur direkt vor Ort nicht vom Schreibtisch aus.
Qualifications :
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Techniker) oder ein Studium mit Bezug zu Produktion oder Montage.
- Du verfgst ber mehrjhrige Erfahrung im Produktionsumfeld idealerweise in der Serienmontage.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Lean- und OPEX-Methoden mit (z.B. 5S Kaizen Wertstromanalyse PDCA TPM).
- Du beherrschst Excel sicher idealerweise ergnzt durch Erfahrung mit Power BI.
- Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops mit interdisziplinren Teams.
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen von der Werkleitung bis zum Shopfloor.
- Du bringst eine echte Hands-on-Mentalitt mit: Du bist prsent in der Produktion hrst zu denkst mit und gestaltest aktiv mit.
Zustzliche Informationen :
Start: nchstmglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristete Anstellung
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein berdurchschnittliches Entgelt Erfolgsprmie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Wrttemberg.
- Flexible individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Mglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Arbeitszeitmodelle Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote Shadowing- und Mentoringmglichkeiten.
- GanzheitlichesGesundheitsmanagement angefangen bei hhenverstellbaren Schreibtischen berwerksrztliche Betreuung undMitarbeitendenberatungbis hin zu Gesundheitsvortrgen Vorsorgeuntersuchungen undFahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Untersttzung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Ioannis Michailidis
Telefon: 49(7151)14-2648
Fr Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begren ausdrcklich ein Umfeld in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts des Alters der Herkunft der Religion sexueller Orientierung geschlechtlicher Identitt oder besonderer Bedrfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschlielich die mnnliche Form verwendet wird dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time