Responsable Formation Opérationnelle (H/F)

tes-vous passionn par lindustrie pharmaceutique Souhaitez-vous contribuer un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde Aimeriez-vous faire partie dune entreprise en pleine expansion Si cest le cas vous pourriez tre la personne que nous recherchons !

Notre Dpartement

Dans le cadre de vos fonctions au sein du dpartement PO Learning & Development vous serez amen intervenir en tant que Responsable Formation Oprationnelle. Le service formation est compos dune vingtaine de collaborateurs.

Rle

Rattach au Manager L&D en tant que Responsable Formation Oprationnelle vous serez en charge de manager une quipe et travaillerez sur la mise en place oprationnelle de la stratgie de formation oprationnelle du site et vos missions seront les suivantes :

• Gestion de la performance

Dfinir des indicateurs cls de performance (KPI) et des objectifs clairs pour valuer lefficacit de la formation;

Suivre quotidiennement latteinte des objectifs en termes de dlais qualit cots scurit et conformit rglementaire;

Surveiller la performance via les KPI identifier les carts et mettre en uvre des actions correctives adaptes;

Piloter lamlioration continue en structurant lorganisation pour rsoudre les carts de qualit scurit et performance;

Favoriser la collaboration partager les bonnes pratiques et impulser une dynamique dinnovation au sein de lquipe formation.

• Coaching /Process confirmation

Dfinir la stratgie du service et fixer des objectifs aligns aux orientations du site accompagns de KPI oprationnels;

Dvelopper les comptences des quipes via le coaching le respect des standards et une gestion active des comportements;

Assurer une communication claire et cohrente pour diffuser les messages cls et garantir lengagement collectif.

• Management des quipes

Identifier les besoins en comptences et en formation des quipes pour soutenir les objectifs du service;

Suivre les progrs individuels fournir des retours cibls et adapter les actions de formation en consquence;

Aligner les actions de formation avec la stratgie du service pour renforcer lengagement et la monte en comptence des quipes.

• Gestion budgtaire

Assurer llaboration le suivi la gestion et loptimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou rvis;

Supporter les investissements ncessaires au dploiement de la stratgie du site.

Qualits requises:

• Vous tes titulaire dun Bac 5 (diplme dingnieur de pharmacien ou quivalent).
• Vous possdez une solide connaissance du secteur pharmaceutique ainsi que des rfrentiels qui y sont associs.
• Vous matrisez langlais tant lcrit qu loral dans un contexte professionnel technique et rdactionnel.
• Vous faites preuve dexcellentes capacits danalyse de synthse et de communication.
• Vous savez fdrer animer et impliquer vos quipes tout en dveloppant leurs comptences grce un management fond sur le coaching et le feedback.
• Vous tes reconnu pour votre esprit dinitiative votre sens de linnovation et votre aptitude collaborer efficacement dans un environnement dquipe.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancr dans la rgion depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk Chartres est spcialis dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs pr-remplis.

Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bnficient dune insuline produite Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du btiment produit la dernire gnration de dispositifsdinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement lattractivit du territoire par la mise en uvre des dernires technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaons la transition cologique au cur de nos proccupations : nous nous sommes engags supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: Avantages

Rejoindre Novo Nordisk cest lassurance dun job passionnant qui sauve des vies mais cest aussi :

• Culture internationale ou le bien-tre et lvolution de nos collaborateurs est plac au cur de nos priorits
• Une politique de rmunration attractive : participation/intressement ; plan dpargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action etc.
• Les avantages CSE quon apprcie toujours (chques culture chques vacances cadeaux de Nol etc.)
• Une mutuelle prise en charge 65% offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est rembours 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont votre disposition accompagns de boissons chaudes gratuites
• Restaurant dentreprise dfiant toute concurrence (repas forfaitaire moins de 450) ouvert ds le petit-djeuner jusquau soir
• Sportifs/ves Une salle de sport quipe est disponible sur place 35 par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie dentreprise.

Cest en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est pourvoir ds que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer tre la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer tre la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employs talentueux ayant des ides des parcours et des cultures diverses et varies. Nous nous engageons donc crer une culture inclusive qui clbre la diversit de nos employs des patients que nous aidons ainsi que des communauts dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engags dans un processus recrutement inclusif et lgalit des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rle et des besoins de lentreprise.