Hunters Group per importante studio di consulenza societaria e fiscale alla ricerca di un/a Consulente del Lavoro.
Posizione:
La risorsa abilitata all esercizio della libera professione di Consulente del Lavoro si inserisce in un contesto strutturato e in espansione.
Il/La consulente del lavoro verr dedicata a svolgere le seguenti mansioni:
- Supervisione dellelaborazione delle buste paga per tutti i clienti affidategli garantendo accuratezza e puntualit ;
- Consulenza giuslavoristica studio normativa gestione accordi sindacali;
- Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Gestione degli adempimenti mensili ed annuali concernenti la gestione del personale dipendente;
- Supervisionare le dichiarazioni fiscali e contributive relative al payroll: modello 770 certificazione unica (CU) denunce di maternit cassa integrazione infortuni e malattie professionali
- Gestione di pratiche di assunzione trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Elaborazione comunicazioni online con centri per limpiego istituti ed enti di previdenza;
- Gestione del personale in merito a tematiche amministrative (cedolini formazione obbligatoria e visite mediche);
- Altre mansioni previste dal ruolo.
Requisiti
- Iscrizione allAlbo dei consulenti del lavoro;
- Consolidata esperienza nella gestione dei rapporti tra imprese e organi istituzionali come istituti di previdenza sindacati e centri per limpiego;
- Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio industria terziario) e delle novit normativa (es: welfare aziendale);
- Buona conoscenza tools informatici n particolare del software Zucchetti HR e pacchetto Office posta elettronica;
- Propensione allapprofondimento; capacit analitiche rigore e precisione;
- Capacit organizzative e di supporto agli addetti all elaborazione dei cedolini paga.
Benefit
Luogo di lavoro: Bergamo
Iscrizione all'Albo dei consulenti del lavoro; Consolidata esperienza nella gestione dei rapporti tra imprese e organi istituzionali, come istituti di previdenza, sindacati e centri per l'impiego; Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario) e delle novit normativa (es: welfare aziendale); Buona conoscenza tools informatici, n particolare del software Zucchetti HR e pacchetto Office, posta elettronica; Propensione all'approfondimento; capacit analitiche, rigore e precisione; Capacit organizzative e di supporto agli addetti all elaborazione dei cedolini paga.