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Toronto - Canada

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Job Description

Lquipe de Gestion des collatraux au sein du dpartement des Oprations de placement est responsable de la gestion et de la supervision de lchange de collatraux lis un large ventail de placements y compris les contrats terme les options les drivs de gr gr les drivs compenss centralement les pensions les services de courtage principal et les activits demprunt et de prt de titres. Lquipe joue un rle essentiel dans le renforcement des capacits en matire de collatraux de lOffice dinvestissement du RPC en assurant lefficacit des processus et en entretenant de solides partenariats internes et externes.

titre de Gestionnaire Oprations de collatraux vous dirigerez une quipe responsable de lexcution et de lamlioration des oprations quotidiennes de gestion des collatraux. Vous veillerez ce que les processus soient efficaces bien contrls et quils appuient les stratgies de placement de lorganisation. Ce rle met laccent sur le dveloppement de lquipe loptimisation des oprations et la collaboration stratgique entre les Oprations de placement les dpartements de placement la gestion du portefeuille global le risque et les finances.

Responsabilits :

  • Superviser les processus quotidiens de gestion et de rglement des collatraux : Assurer des changes et rglements de collatraux exacts et opportuns pour divers types dactifs notamment les drivs et le prt de titres en rsolvant les problmes au besoin.
  • Amliorer les capacits oprationnelles : Reprer les occasions de faire voluer de standardiser et daccrotre lefficacit des processus par lautomatisation et lamlioration continue.
  • laborer et maintenir la documentation : Veiller ce que les politiques procdures et documents de processus soient complets jour et quils favorisent une excution cohrente et des contrles internes rigoureux.
  • Appuyer la planification stratgique et oprationnelle : Collaborer avec la direction afin de contribuer la stratgie du dpartement la planification des activits et la dfinition des objectifs de lquipe.
  • tablir et entretenir les relations avec les parties prenantes : Grer les relations internes avec les quipes de placement trsorerie finances audit et technologie ainsi que les relations externes avec les fournisseurs de services les dpositaires et les courtiers.
  • Favoriser le dveloppement de lquipe et la performance : Offrir du coaching du mentorat et des occasions de dveloppement professionnel en favorisant une culture dquipe engage et performante.
  • Participer aux projets et initiatives de changement : Coordonner avec les quipes internes pour livrer des projets lis aux collatraux en conformit avec les besoins et les chanciers de lorganisation.
  • Surveiller les indicateurs de performance oprationnelle : Dfinir et suivre les indicateurs cls afin dvaluer lefficacit la qualit des contrles et les standards de service.

Qualifications :

  • Diplme de premier cycle en finance commerce conomie ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 7 10 annes dexprience progressive dans des rles oprationnels au sein dune institution financire ou dun organisme de placement dont au moins 2 annes dans un rle de supervision ou de leadership.
  • Une dsignation professionnelle telle que CFA ou CAIA est un atout.
  • Solide comprhension des marchs financiers et des produits de placement particulirement les drivs et instruments garantis.
  • Exprience en matire de contrles oprationnels doptimisation des processus et de gestion des parties prenantes.
  • Excellentes aptitudes analytiques et de rsolution de problmes souci du dtail capacit grer plusieurs priorits et sadapter lvolution des environnements technologiques et daffaires.
  • Fortes comptences interpersonnelles et en communication avec capacit dinfluence et de leadership dans des contextes interfonctionnels.


Informations complmentaires :

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RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

Avertissement :

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Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

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Full-time

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