PMO - Domaine Cybersécurité F/H/X
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1 Vacancy
Job Description
Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.
Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital.
Notre ambition : offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables.
Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5 500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels.
Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire.
Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !
Cest ici que vous attend votre plus grand dfi :
En tant que Project Manager Officer en Cyberscurit vous soutiendrez lquipe CISO Office en assurant lexcution et le suivi efficace des projets Cyberscurit.
Sous la responsabilit du Strategic Program Lead vous contribuerez la coordination et au suivi des initiatives en Cyberscurit tout en assistant sur les vnements Cyber majeurs. Votre rle sera essentiel pour garantir lalignement avec les objectifs stratgiques et maintenir une visibilit sur la feuille de route Cyberscurit.
Votre mission :
Gestion de projets Cyberscurit
Superviser et suivre les projets Cyberscurit
Promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projet et garantir le respect des cadres mthodologiques
Identifier les risques dpendances et problmes proposer des actions de mitigation et les faire remonter au besoin
Dvelopper et maintenir des tableaux de bord indicateurs (KPI) et rapports pour le management
Suivi budgtaire et des ressources
Suivre les budgets projets assurer le contrle des cots loptimisation financire et une bonne allocation des investissements Cyberscurit
Soutenir lallocation des ressources et la planification des capacits pour garantir que les quipes soient correctement dimensionnes
Excellence oprationnelle et performance
Dvelopper et mettre en oeuvre des processus de gestion de projet standardiss des mthodologies modles et outils de communication
Crer et maintenir des tableaux de bord projets des indicateurs et rapports pour assurer la visibilit auprs du management et des parties prenantes
Soutien au Strategic Program Lead
Participer la prparation de prsentations stratgiques et de rapports y compris pour les runions trimestrielles
Soutenir la coordination et la mise en oeuvre dvnements Cyberscurit
Servir de lien entre les diffrentes quipes pour assurer lexcution fluide des activits cyberscurit
Qualifications :
Et vous
Diplme Bac3/5 en commerce informatique ingnierie
ou domaine connexe
Minimum 2 ans dexprience en leadership dentreprise
informatique ou cyberscurit avec exprience PM
Matrise de langlais et du franais
Gestion de projets et programmes
Capacit superviser efficacement les projets en utilisant
des mthodologies et cadres standardiss
Stratgie communication et gestion des parties prenantes
Capacit crer des rapports et prsentations impactantes
Aptitude faciliter la collaboration entre quipes
transverses
Gestion financire et des ressources
Solides comptences analytiques pour le suivi budgtaire le contrle des cots et la planification de capacits
Suivi de la performance et excellence oprationnelle
Exprience dans le suivi de la performance loptimisation des processus et la gestion oprationnelle
Sensibilisation la Cyberscurit
Bonne comprhension des enjeux et dfis en Cyberscurit
Outils et analyse de donnes
Matrise dExcel et PowerPoint
Comptences avances en gestion de projet et suivi
financier
Informations supplmentaires :
Et nous quels sont nos engagements
- Sur le monde
- Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.
- Sur votre carrire
- Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
- Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
- Concrtement chez Accor Tech & Digital :
- Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking.
- Chaque mercredi aprs-midi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel.
- Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
- Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications.
et aussi
- Programme ALL - Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
- Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives.
- Forfait Mobilit durable de 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%.
- Tickets restaurant de 10.
- Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits.
- Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !
Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :
- Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre
- Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe
- Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
- Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalis.
#accortechdigital
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
