Travailleur social autonomie (H/F)
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Posted on :
31-07-2025
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Job Description
Vous aimez tre l coute traduire des besoins complexes en solutions concr tes et faire avancer les choses l chelle humaine Vous pensez que l autonomie ne se r sume pas un mot dans un rapport mais des parcours de vie qu il faut accompagner avec attention et engagement Alors ce poste pourrait bien vous correspondre.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Bas la Maison D partementale des Solidarit s et de la Citoyennet de Dreux vous tes un acteur cl du service autonomie. Concr tement vous accompagnez au quotidien des personnes g es et des personnes en situation de handicap en vous assurant que leur parcours soit respect adapt s curis .
Votre travail commence souvent par une rencontre un entretien une demande qui arrive au guichet ou par t l phone. Vous assurez l accueil de second niveau vous prenez le temps de comprendre la situation vous apportez des premi res r ponses mais surtout vous valuez. Car avant d agir il faut cerner. Les besoins peuvent tre techniques humains administratifs ou tout la fois. Vous posez un diagnostic social vous valuez le contexte m dico-social et vous co-construisez avec la personne un accompagnement sur-mesure.
Vous intervenez diff rents niveaux. Parfois pour du conseil simple parfois dans le cadre d un accompagnement long. Vous tes mobile vous vous d placez si besoin vous tes en lien avec les familles les aidants les partenaires. Vous cr ez du lien vous faites circuler l information vous vitez les ruptures. Votre capacit comprendre l autre vous adapter poser des rep res est pr cieuse.
Vous ne travaillez pas seul. Vous tes int gr dans une quipe pluridisciplinaire o chacun apporte sa brique l difice. Vous collaborez avec les coll gues du service autonomie vous participez des r unions de coordination vous construisez des projets de pr vention sur le territoire. Vous tes encourag faire remonter les besoins du terrain proposer co-animer des actions collectives. La transversalit ici n est pas un mot creux.
C t outils vous utilisez les logiciels m tiers adapt s vous r digez des rapports vous assurez un reporting d activit r gulier. L crit fait partie de votre quotidien. Et l oral aussi car vous tes souvent la voix qui explique qui clarifie qui guide. Vous tes la crois e du droit de l humain et de l organisation. Un r le subtil qui demande autant de structure que d empathie.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes titulaire d un Dipl me d tat de travailleur social. Vous ma trisez la r glementation de l autonomie vous connaissez les dispositifs li s aux personnes g es et aux personnes en situation de handicap.
Vous avez une bonne capacit d analyse et de synth se. Vous savez poser un cadre tout en restant accessible. Vous tes rigoureux l aise dans les crits professionnels et autonome dans votre organisation. Et surtout vous savez travailler en quipe.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Vous tes titulaire d un Dipl me d tat de travailleur social. Vous ma trisez la r glementation de l autonomie, vous connaissez les dispositifs li s aux personnes g es et aux personnes en situation de handicap. Vous avez une bonne capacit d analyse et de synth se. Vous savez poser un cadre tout en restant accessible. Vous tes rigoureux, l aise dans les crits professionnels et autonome dans votre organisation. Et surtout, vous savez travailler en quipe.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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