SAP Transition Manager (ID: 3091)
SAP Transition Manager (ID: 3091)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
7-8years
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Leiding geven aan en co rdineren van de volledige transitie van complexe SAP-landschappen naar SAP RISE inclusief het opstellen onderhouden en uitvoeren van gedetailleerde transitieplannen roadmaps en planningen.
- Fungeren als belangrijk aanspreekpunt tussen interne teams SAP en externe partners om een soepele goed afgestemde transitie te garanderen.
- De adoptie- en verandermanagementstrategie aansturen en zorgen dat de culturele en organisatorische omslag effectief wordt ingebed op alle niveaus.
- De dagelijkse werkzaamheden van het transitieteam aansturen verantwoordelijkheden bewaken en voortgang volgen.
- Zorgen voor duidelijkheid in de backlog en zichtbaarheid van taken voor het team en belanghebbenden.
- Trainingen onboarding- en enablementprogramma s organiseren om gebruikersadoptie en gereedheid te stimuleren.
- Adoptiecijfers risico s weerstand voortgang kwaliteit en budget monitoren en hierover rapporteren aan stakeholders en governance boards.
- Strategisch advies geven over procesoptimalisatie en verbeteringen in lijn met de SAP RISE-transformatiedoelstellingen.
- De overdracht aan operationele ondersteuningsteams na go-live beheren om een duurzame overgang te garanderen.
- 7 jaar aantoonbare ervaring als Projectmanager of Transition Manager specifiek binnen SAP-implementaties en -transformaties.
- Hands-on ervaring met SAP RISE of HEC (HANA Enterprise Cloud)-transities binnen grootschalige IT-omgevingen.
- Bewezen vermogen om crossfunctionele teams aan te sturen en meerdere stakeholders te co rdineren in complexe omgevingen.
- Sterke achtergrond in stakeholdermanagement verandermanagement en projectgovernance.
- Diepgaande kennis van SAP-omgevingen en in staat om inhoudelijke gesprekken te voeren met technische en strategische gesprekspartners.
- Ervaring met werken in grote matrixgeorganiseerde organisaties.
- Vloeiende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Te navigeren tussen zowel de technische als organisatorische dimensies van complexe SAP-transities.
- Gestructureerde veranderprocessen te faciliteren en betrokkenheid op alle organisatieniveaus te stimuleren.
- Effectief te communiceren met technische teams business leaders en externe leveranciers.
- Risico s te beheersen het momentum vast te houden en te zorgen voor de oplevering van hoogwaardige transitie-uitkomsten.
- Een hybride werkomgeving met flexibiliteit tussen thuis en kantoor.
- De kans om impactvolle SAP-transformatieprogramma s aan te sturen met een strategisch belang.
- Een ondersteunend crossfunctioneel projectteam met diepgaande SAP-expertise.
- Een cultuur waarin eigenaarschap samenwerking en innovatie in change leadership centraal staan.
Let s Connect
Want to discuss this opportunity in more detail Feel free to reach out.
Recruiter: Mary Jesima
Phone:; Extn : 132
Email:
LinkedIn: Als SAP Transition Manager, zul je: Leiding geven aan en co rdineren van de volledige transitie van complexe SAP-landschappen naar SAP RISE, inclusief het opstellen, onderhouden en uitvoeren van gedetailleerde transitieplannen, roadmaps en planningen. Fungeren als belangrijk aanspreekpunt tussen interne teams, SAP en externe partners om een soepele, goed afgestemde transitie te adoptie- en verandermanagementstrategie aansturen en zorgen dat de culturele en organisatorische omslag effectief wordt ingebed op alle dagelijkse werkzaamheden van het transitieteam aansturen, verantwoordelijkheden bewaken en voortgang volgen. Zorgen voor duidelijkheid in de backlog en zichtbaarheid van taken voor het team en belanghebbenden. Trainingen, onboarding- en enablementprogramma s organiseren om gebruikersadoptie en gereedheid te stimuleren. Adoptiecijfers, risico s, weerstand, voortgang, kwaliteit en budget monitoren en hierover rapporteren aan stakeholders en governance boards. Strategisch advies geven over procesoptimalisatie en verbeteringen in lijn met de SAP overdracht aan operationele ondersteuningsteams na go-live beheren om een duurzame overgang te garanderen. Wat jij meebrengt: 7+ jaar aantoonbare ervaring als Projectmanager of Transition Manager, specifiek binnen SAP-implementaties en -transformaties. Hands-on ervaring met SAP RISE of HEC (HANA Enterprise Cloud)-transities binnen grootschalige IT-omgevingen. Bewezen vermogen om crossfunctionele teams aan te sturen en meerdere stakeholders te co rdineren in complexe omgevingen. Sterke achtergrond in stakeholdermanagement, verandermanagement en projectgovernance. Diepgaande kennis van SAP-omgevingen en in staat om inhoudelijke gesprekken te voeren met technische en strategische gesprekspartners. Ervaring met werken in grote, matrixgeorganiseerde organisaties. Vloeiende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Je beschikt over het vermogen om: Te navigeren tussen zowel de technische als organisatorische dimensies van complexe SAP-transities. Gestructureerde veranderprocessen te faciliteren en betrokkenheid op alle organisatieniveaus te stimuleren. Effectief te communiceren met technische teams, business leaders en externe leveranciers. Risico s te beheersen, het momentum vast te houden en te zorgen voor de oplevering van hoogwaardige transitie-uitkomsten. Wat wij bieden: Een hybride werkomgeving met flexibiliteit tussen thuis en kans om impactvolle SAP-transformatieprogramma s aan te sturen met een strategisch belang. Een ondersteunend, crossfunctioneel projectteam met diepgaande SAP-expertise. Een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en innovatie in change leadership centraal staan. Let s Connect Want to discuss this opportunity in more detail? Feel free to reach out. Recruiter: Mary Jesima Phone: ; Extn : 132 Email: LinkedIn:
Employment Type
Full Time
