In dieser Funktion stellen Sie die hohe Qualitt der HR-Arbeit an unserem Produktionsstandort in Pfreimd sicher.
Aufgabenstellung
- Ansprechpartner fr die definierten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themenbereiche
- Begleitung von Vernderungsprozessen und Mitwirkung bei standortbezogenen Projekten im Rahmen der HR-Strategie (z.B. in den Bereichen Retention und Development)
- Vorbereitung und Begleitung von Audits im Hinblick auf HR-relevante Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. weitere People & Organization Abteilungen Betriebsrat Behrden)
- Frderung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen um HR-Ziele zu erreichen
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion vorzugsweise in der produzierenden Industrie
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfhigkeiten
- Kenntnisse der einschlgigen Arbeitsgesetze und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Fhigkeit in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld effektiv zu agieren
Zustzliche Informationen :
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.
- Wettbewerbsfhiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen
- Modernes internationales Arbeitsumfeld mit Home Office und Workation Optionen
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialitt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergnstigungen bei Kooperationspartnern
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time