Accéder à mon dossier de candidat : Chef(fe) Projets III ou IV - Programme
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Job Description
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
La direction de projets de postes ralise des tudes des avant-projets et des projets de postes lectriques indispensables au transport de lnergie. Elle mise sur une expertise diversifie et complmentaire permettant une intgration optimale des disciplines du domaine contribuant ainsi une offre de services haute valeur ajoute. Elle est en constante recherche de solutions innovantes afin de rduire les cots et les chanciers tout en rpondant davantage aux attentes du milieu. Un esprit dquipe fort et une troite collaboration avec lensemble des parties prenantes lui procurent les conditions gagnantes pour raliser les meilleurs projets.
Vos principales activits au quotidien
- Assurer la ralisation des tudes et des avant-projets qui lui son confis conformment aux exigences et besoins exprims par le client
- Produire la proposition daffaires conformment aux exigences et besoins exprims par le client et selon les encadrements HQ-quipement. Obtenir lapprobation du client en y prcisant les mesures de performance et de qualit attendues et convenues
- Assurer lobtention des autorisation gouvernementales des droits de proprit et autres permis ncessaire la ralisation des projets et des tudes
- Produire et faire le suivi dun plan de projet dfinissant lenvergure les ressources et les moyens ncessaires pour raliser lengagement
- Assurer les communications avec le milieu (en collaboration avec la direction gnrale)
- Raliser le mandat convenu avec le client et assurant la ralisation et la coordination des activits dingnierie dapprovisionnement de construction et de mise en route
- Maintenir la relation daffaires avec le client tout au long du projet en assurant la gestion des changements (estimation approbation ralisation et intgration au cot final prvu) le contrle de lenvergure et le rendre compte selon la forme et la frquence convenues
- Assurer le suivi des chanciers des contenus et des cots selon les exigences convenues avec le client et selon les encadrements HQ en assurant une gestion rigoureuse des changements. Prvoir les tendances et appliquer les mesures correctives ncessaires
- Contrler les processus dapprovisionnement de services professionnels de matriels et de construction
- Raliser les travaux
- en planifiant les travaux et lorganisation des chantiers
- en fournissant les informations relatives aux appels doffres des construction
- en dirigeant lanalyse des soumissions et en produisant les recommandations du requrant
- Assurer lexpertise lors de la prparation des appels doffres de la ralisation et de la gestion des projets des quipements nouveaux ou rnovs dans le cadre du plan de dveloppement dHQ
- Assurer le respect des normes de qualit (ISO 9000 et 14000) de sant et de scurit industrielle au chantier
- Assurer ladministration des contrats de construction et de services relis aux projets
- Assurer le respect du plan de surveillance environnementale pendent les travaux
- Assurer la coordination des travaux avec les activits dexploitation du client
- Raliser la mise en service le transfert lexploitation du client
- Assurer lvaluation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et priodiquement obtenir de chaque client une valuation de sa satisfaction
- Assurer un service aprs-vente rpondant aux attentes des clients
- Assurer limplantation et la vigie des orientation et des directives de la grance
- Grer et assurer le dveloppement des ressources humaines de lunit
Votre profil
Exigences
- Dtenir un diplme de premier cycle universitaire (BAC) en gnie ou dans une discipline approprie.
- Possder un diplme dtudes suprieures en gestion de projets serait un atout.
- Possder 9 ans et plus dexprience dans la gestion de projets multidisciplinaires et dans la ralisation de travaux de projets de transport ou travaux connexes.
- Possder de 6 9 ans dexprience en gestion de personnel syndiqu serait un atout.
Comptences et connaissances relies au poste
- Possder une bonne connaissance en gestion et en ralisation de travaux de construction denvergure serait un atout.
- Avoir une bonne matrise de la langue franaise afin de communiquer efficacement tant loral qu lcrit.
Comptences essentielles Hydro-Qubec
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
Comptences essentielles aux gestionnaires
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employs
- Agit en leader dquipe
- Agit en leader de changement
Particularits inhrentes
- La personne retenue doit dtenir un permis de conduire valide de classe 5.
- tre dispos effectuer des dplacements frquents sur le territoire.
- Le titre du poste et de la classe de lemploi pourraient tre rviss Chef projets III classe 7 ou Chef projets IV classe 8 selon lexprience du candidat choisi et lenvergure des projets qui lui seront confis.
- Consent passer une valuation de potentiel si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement. En accord avec notreStratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes personnes autochtones minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
Employment Type
Full Time
