Associé(e), Services d’actifs et Actions corporatives (contrat de 12 mois)

Lassoci(e) sera appel(e) faire preuve dautonomie dans lexcution de ses tches et soutenir lquipe en fournissant un soutien de qualit pour la gestion du cycle de vie des vnements de march quils soient volontaires ou obligatoires. Il ou elle apportera galement une expertise ponctuelle en services dactifs dans des domaines tels que : les demandes de remboursement dimpt la source les cltures de transactions hors march et avant premier appel public lpargne (PAPE) les recours collectifs et le vote par procuration.

De plus lassoci(e) contribuera aux efforts de lquipe visant tablir un modle oprationnel de calibre mondial. Ce rle ncessite des interactions frquentes avec divers professionnels de linvestissement ainsi quavec des dpositaires et exige dexcellentes comptences en gestion du temps. Le ou la candidat(e) idal(e) pour cette occasion de carrire exceptionnelle est une personne autonome capable de transformer lambigut en rsultats concrets qui spanouit au sein dune quipe diversifie et inclusive.

Rsum de lquipe :
Lquipe du bureau intermdiaire Services dactifs et Actions corporatives est responsable de sassurer que tous les vnements daction corporative et les droits y affrents sont signals analyss et excuts conformment aux stratgies et politiques tablies. Lquipe soutient galement les transactions hors march (p. ex. passage de socits prives publiques priodes de blocage etc.) et offre un soutien pendant la saison annuelle des procurations. Le groupe intervient sur plusieurs catgories dactifs et appuie divers produits y compris les produits drivs cots et de gr gr les actions et le revenu fixe.

Responsabilits :

• Veiller ce que les actions corporatives et autres vnements hors march soient correctement reflts dans tous les systmes et portefeuilles concerns dans les dlais prescrits
• valuer limpact des nouvelles transactions (ou des transactions modifies) sur les rapports linfrastructure et les utilisateurs finaux de donnes et signaler rapidement les problmes aux parties prenantes concernes
• Encadrer former et effectuer la rvision et lapprobation du travail des membres juniors de lquipe
• Agir en tant que responsable dquipe pour certaines initiatives selon les directives de la direction
• Contribuer llaboration dun modle oprationnel robuste bas sur les meilleures pratiques pour les processus lis aux actions corporatives et aux services dactifs

Qualifications :

• Minimum de 5 ans dexprience progressive de prfrence axe sur les produits drivs et/ou sur les actions corporatives lies aux actions et au revenu fixe sur les marchs internationaux
• Exprience dmontre en encadrement supervision ou mentorat de membres juniors tout en respectant ses propres livrables
• Capacit avre structurer des communications crites et verbales afin de soulever et de rsoudre des problmes tous les niveaux de lorganisation
• Autonomie agilit et capacit aborder un environnement daffaires en constante volution par linnovation et la crativit
• Exprience avec lun ou plusieurs des systmes suivants : Murex Simcorp CApTAIN Bloomberg AIM S&P Global MCA (anciennement IHSMarkit MCA) MS Excel (connaissance intermdiaire avance)
• Incarnation de nos principes directeurs Intgrit Partenariat et Performance leve ainsi quun engagement envers la diversit et un milieu de travail inclusif

Informations complmentaires :

Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.

RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin.  RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.

Remote Work :

No