Responsabilits principales
- Travailler de concert avec lISU et dautres quipes afin danalyser de dvelopper de tester et de dployer des solutions optimises de donnes et de veille stratgique en vue daider la gestion de linfrastructure de donnes en pleine expansion.
- En collaboration avec des ingnieur(e)s et des analystes de donnes construire et maintenir des services backend en Python pour des applications de traitement de donnes et dIA.
- Contribuer au dveloppement doutils internes tels que des agents conversationnels des outils de recherche smantique ou des assistants de jeux de donnes laide de cadres dIA modernes.
- Contribuer au dploiement et lamlioration de pipelines de donnes dinterfaces de programmation (API) et de systmes de recherche vectorielle sous la supervision dune personne plus exprimente.
- Participer des projets intgrant de grands modles de langages (GML) tels que GPT ou LLaMA des applications scurises qui respectent la confidentialit et la souverainet des donnes.
- Aider conteneuriser des applications laide de Docker et soutenir le dploiement de lenvironnement hybride (dans le nuage sur site) de lAgence.
- Contribuer aux tests aux examens de code et llaboration de la documentation de composants logiciels cls.
- Se familiariser avec lcosystme de lentrept de donnes de lAgence et prter son concours des projets destins amliorer laccs aux donnes leur validation ou les outils de notification.
- En collaboration avec les ingnieurs sniors identifier des utilisations innovantes de lIA et construire de petits prototypes qui puissent voluer pour devenir des outils de production.
Les personnes retenues pourront contribuer aux projets suivants :
- Scuriser les assistants IA pour les rapports : Aider construire des outils qui permettent au personnel de lAIE de poser des questions et de rcuprer des lments dinformation dans les rapports internes laide doutils de gnration augmente par rcupration (RAG) et de GML.
- Pipelines de validation des donnes : Soutenir la cration de contrles automatiss qui asurent lalignement des jeux de donnes sur les narratifs des publications officielles.
- Exprimentations avec les GML open source : Prter assistance aux exprimentations conduites avec des modles auto-hbergs tels que Mistral ou LLaMA et les dployer sur site laide doutils tels que vLLM et LangChain.
- Bibliothques Python internes : Contribuer aux bases de codes Python partages qui rendent le traitement de donnes plus cohrent et rutilisable.
- Assurer la maintenance de lentrept de donnes de lAIE : Participer la mise jour et lamlioration de lentrept de donnes fond sur serveur SQL de lAgence en aidant assurer lintgrit des donnes optimiser les requtes et soutenir les pipelines danalyse et de compte-rendu utiliss lchelle de lAgence.
En plus de conduire des projets phares la personne retenue aura la latitude dinnover en partenariat avec les analystes et les ingnieur(e)s et ainsi de cadrer et de fournir des solutions fondes sur lIA mme davoir un impact rel.
Qualifications :
Profil idal
Formation
- Licence ou diplme de niveau suprieur en informatique statistiques sciences conomiques mathmatiques systmes dinformation pour la gestion ou gestion des donnes ou dans une discipline connexe.
Exprience professionnelle
- Au moins trois ans dexprience de lingnierie des donnes du dveloppement dinfrastructures ou du dveloppement logiciel.
- Trs bonnes comptences en programmation Python avec une bonne matrise des principes de lingnierie logicielle.
- Comptences en livraison agile contrle de versions test et CI/CD.
- Volont dapprendre travailler avec des outils tels que Docker Git Milvus Azure ou Hugging Face Transformers.
- Exprience de la construction dinterfaces de programmation ou dapplications fondes sur des donnes avec prise en compte de lutilisabilit et de la maintenabilit long terme.
- Connaissance du dveloppement doutils dinterface utilisateur avec Dash.
- Bonne matrise de la conception ETL des pipelines de donnes (Dagster par exemple) et de lentreposage de donnes fond sur SQL.
- Exprience des systmes Linux de la virtualisation (Hyper-V VMware par exemple) et de la gestion de serveurs.
- Une bonne connaissance de SQL et de la modlisation des donnes consituerait un plus.
- Forte volont de travailler dans un environnement ax sur les missions et dapprofondir ses comptences techniques sous la supervision dun mentor.
- Forte motivation personnelle et aptitude travailler de manire autonome ainsi quen troite collaboration et efficacement au sein de petites quipes de techniciens et dingnieurs.
Comptences cls
Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 1) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
Il existe trois niveaux possibles par comptence le niveau requis pour chaque comptence tant dtermin en fonction des besoins propres chaque fonction et du grade correspondant.
Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de matrise 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.
Langues
- Excellente connaissance de langlais (crit et oral) ; la connaissance pratique du franais constituerait un avantage.
Informations supplmentaires :
Date de clture
- Les fonctions dcrites ci-dessus seront pourvues dici le dbut de 2026 et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 17 aot minuit (heure de Paris).
Dure du contrat
- Il sagit dune procdure de recrutement gnrique destine identifier un vivier de talents pour des postes pourvoir prochainement.
- LAIE offre des contrats dure dtermine de 24 mois avec possibilit de renouvellement.
Ce quoffre lOCDE
Processus de slection
Les candidat(e)s qui auront franchi cette tape seront invit(e)s passer le test crit et/ou lentretien vido qui devrai(en)t tre organis(s) en octobre 2025 et aux entretiens de panel prvus en novembre 2025.
Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time