Unternehmen:CLAAS KGaA mbH
Standort:Harsewinkel
Startdatum:zum nchstmglichen Zeitpunkt
Karrierestatus:Berufserfahrene
Funktionsbereich:Personal
Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nhrstoffe fr Pflanzen die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit bernehmen wir fr unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen fr Bereiche wie IT Einkauf Controlling HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern
- Operative Betreuung kontinuierliche Optimierung und strategischer Ausbau von SAP SuccessFactors (u.a. Employee Central Recruiting Learning Talent) und Product Owner fr definierte Schwerpunktthemen
- Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen fr globale digitale Lsungen
- Enge Zusammenarbeit mit IT HR Business Partnern dezentralen HR-Teams sowie Fhrungskrften und Mitarbeitenden weltweit
- Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lsungen (inkl. Marktbeobachtung Auswahl und Bewertung) sowie Durchfhrung von Wertschpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Wirtschaftsinformatik Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Einschlgige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP SuccessFactors Umfeld
- Kenntnisse in Employee Central Performance & Goals sowie Variable Pay sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit cloud-basierten HR-Anwendungen sowie ein gutes Verstndnis des HR/IT-Lsungsmarkts
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
- Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum Kanban) und ein ausgeprgtes Gespr fr Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lsungen
Ihre Vorteile:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergtung nach Tarifvertrag IG Metall 35 Std.-Woche 30 Tage Urlaub flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle mobiles Arbeiten uvm.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung Sportnavi Familienservices Betriebsrestaurant Betriebsarzt uvm.
- Persnliche Entfaltungsmglichkeiten: individuelle Einarbeitung umfangreiche eLearnings Mentoring Frderprogramme uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team
Bernd Dsterhaus
CLAAS KGaA mbH
(49) 5247 12-3823
Hier knnen Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen:
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