Accéder à mon dossier de candidat : Conseiller(ère) Gouvernance performance et conformité
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Job Description
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Salaire
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Vos principales activits au quotidien
- Guider les choix de lentreprise dans les dossiers stratgiques lis la gouvernance et la gestion des risques TIC;
- Donner une vision densemble de la gestion de posture de conformit et des pratiques lies la gouvernance TIC de lentreprise;
- Concevoir et proposer des orientations des stratgies et des plans daction dans les diffrents champs dactivit de lunit et en effectuer le suivi pour permettre loptimisation et lvolution de son champ dactivit dans le groupe;
- Identifier les besoins de lentreprise concernant la gouvernance et la gestion des risques des TIC identifier les zones de vulnrabilit et proposer les correctifs qui simposent;
- Exercer un leadership reconnu dans le domaine de la gouvernance et la gestion des risques TIC;
- lexterne reprsenter Hydro-Qubec lors de comits lis la gouvernance et la gestion des risques TIC;
- Exercer une vigie des meilleures pratiques en gouvernance et gestion des risques TIC en vue dy dceler des opportunits pour lentreprise;
- Recommander les politiques outils changements investissements requis afin dassurer une gouvernance et une gestion des risques TIC efficace;
- Coordonner et animer les tables de concertation dentreprise relatives aux diffrents volets la gouvernance TIC;
- valuer diriger et suivre les activits de reddition de compte visant assurer aux diverses parties prenantes la transparence et la cration de valeur dans la gestion des TIC.
Exigences
- Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
- Possder une exprience minimum de 9 ans en suivi des budgets dinvestissement ou en cheminement de cots internes.
Comptences et connaissances relies au poste
- Avoir une trs bonne connaissance des systmes et outils informatiques suivants : SAP-FICO SAP-PS BW/Bex C55 Microsoft Excel et PowerPoint.
- Avoir une bonne connaissance dans lidentification et le suivi dindicateurs de performance lanalyse dinformation de gestion ainsi que dans le suivi des budgets.
- Avoir une connaissance des processus et dossiers en lien avec la Rgie de lnergie plus particulirement en ce qui a trait aux projets dinvestissement (demandes dinvestissements demandes de renseignements et stratgies de prennit).
- Avoir dmontr la capacit coordonner diffrents mandats et quipes multidisciplinaires et les aptitudes raliser des rendre comptes pour diffrents niveaux hirarchiques.
- Avoir une connaissance du domaine daffaires des tlcommunications et des activits du transporteur (Rgie de lnergie) un atout.
- Avoir dmontr une comprhension des enjeux daffaires lis la prestation de services et de projets en technologies numriques pour diffrents groupes de lentreprise un atout.
- Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Sens politique
- Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de langlais afin de participer aux changes verbaux et dutiliser la documentation crite de fournisseurs anglophones.
Comptences essentielles Hydro-Qubec
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
Employment Type
Full Time
