HR Administracija
- Kreiranje organizacionih jedinica u sistemu u skladu sa globalnim standardima i konvencijom imenovanja kao i pozicija prema vaeim pravilnicima.
- Odravanje podataka vezanih za nivo obrazovanja po pozicijama.
- Unos novih zaposlenih u sistem: odravanje podataka o novo-zaposlenom priprema dokumentacije prema dostavljenim ablonima tampanje potpisivanje i arhiviranje.
- Izmena statusa zaposlenih: produenje ugovora promene pozicije i zarade odravanje podataka vezanih za godinje poveanje plate kao i odravanje svih podataka povezani sa linim podacima zaposlenih (adresa obrazovanje banka prezime deca veroispovest i garantovani podaci o odsustvu).
- Odlazak iz kompanije: unos podataka za zaposlene kojima je prestao radni odnos u sistem i priprema kompletne dokumentacije
- Administrativni zadaci vezani za porodiljsko odsustvo.
- Prijava i odjava zaposlenih na odgovarajuim dravnim portalima (CROSO).
Administracija podataka o radnom vremenu
- Praenje i tumaenje lokalnih zakonskih promena koje utiu na upravljanje radnim vremenom i prilagoavanje sistema u skladu sa zakonskim izmenama
- Mesena kontrola i validacija radnih sati koji se koriste za obrauna zarada.
- Upravljanje zahtevima za izmenama u sistemu za upravljanje vremenom ukljuujui administraciju pristupnih prava.
- Priprema izvetaja vezanih za radno vreme
Obraun zarada
- Odravanje svih parametara za obraun zarada u skladu sa vaeim propisima (minimalna plata maksimalna osnovica za doprinose neoporezivi iznosi broj radnih sati u mesecu).
- Provera korigovanje i odobravanje radnih sati pre obrauna
- Sprovoenje obrauna zarada i priprema izvetaja koji se su neophodni za audit zarada
- Priprema i podnoenje poreske prijave priprema naloga za isplatu plata kao i knjienje u skladu sa Continental knjigovodstvenim pravilima.
- Obraun prevoza u skladu sa internim pravilima i oporezivanje prevoza koji plaa kompanija.
- Sprovoenje vanrednih obrauna / jubilarne nagrade solidarna pomo otpremnine ugovori za pripravnike dodatni ugovori.
Qualifications :
Visoka / via struna sprema.
Radno iskustvo na slinim poslovima od minimalno 5 godina.
Iskustvo u radu sa HRIS i sistemima za obraun plata (npr. SAP SuccessFactors SAP HCM Oracle HCM).
Teno znanje engleskog jezika (dodatni jezici su prednost).
Dodatne informacije :
Spremni za vonju sa Continentalom Napravite prvi korak i popunite onlajn prijavu.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time