Assistant Ressources Humaines F/H
Assistant Ressources Humaines F/H
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Lactivit Recyclage et Valorisation des Dchets de Veolia recherche un(e) assistant(e) RH rattach(e) la Direction des Ressources Humaines du Territoire Grand-Est bas(e) Nancy vous serez le/la gardien(ne) de notre culture dentreprise et le/la partenaire stratgique de nos quipes. Vos missions si vous les acceptez :
Gestion administrative du personnel et relations sociales :
Gestion des instances reprsentatives du personnel : Assurer le bon droulement du calendrier social lorganisation et la prparation des runions du CSE ainsi que le suivi des engagements.
Rdaction et suivi des documents RH : Rdiger les contrats avenants promesses dembauche lettres attestations et dclarations rglementaires.
Gestion des dossiers complexes : Suivre et grer administrativement les dossiers dinaptitude disciplinaires et contentieux incluant la recherche de solutions de reclassement.
Conformit lgale et conventionnelle : Garantir la bonne application des accords et dispositions lgales ou conventionnelles.
Interface avec les organismes externes : Assurer la liaison entre lentreprise et les organismes comme la mdecine du travail et linspection du travail.
- Soutien au dialogue social et administratif : Assister le Responsable Ressources Humaines dans la communication et la ngociation pour un dialogue social de qualit et prendre en charge la gestion administrative courante du personnel (suivi des dossiers dclarations courriers divers).
Conseil RH aux collaborateurs et aux managers :
Accompagner orienter et conseiller les salaris sur toutes les questions lies au droit du travail convention collective contrat de travail incidents paie rmunration.
Maintenir un bon niveau demployabilit des collaborateurs.
Accompagner les managers dans la gestion des comptences.
Conseiller les managers (procdures disciplinaires rgles du droit social).
Analyse et Reporting RH :
laborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre lactivit des collaborateurs les analyser et en rendre compte la direction.
Prparer les calculs en vue des NAO (Ngociations Annuelles Obligatoires) et la ngociation des accords.
dition de reportings RH divers (tableaux de bords).
Recrutement (personnel non cadre) et intgration :
Rdaction des demandes douverture de poste aprs validation du Responsable Ressources Humaines.
Pr-slection des CV avant entretien.
Conduite des entretiens de recrutement des ouvriers.
Organisation de lintgration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des Carrires et Dveloppement des Comptences
Suivi et traitement des entretiens annuels (entretien RH mobilit retraite).
Suivi et recensement des besoins de formation.
Suivi des entretiens sniors et de la GPEC (Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences).
Qualifications :
De formation de prfrence en Ressources Humaines vous justifiez dune exprience significative sur des fonctions similaires idalement dans un environnement de service et multi-sites. Vous tes capable de vous adapter en permanence des publics divers et tes en contact direct avec les salaris.
Vous avez dexcellentes qualits rdactionnelles sens de la confidentialit et de lorganisation.
Vous tes rigoureux(se) avec un esprit danalyse de synthse et de critique trs ractif(ve) vous avez le sens du client (interne et externe) et vous matrisez les outils informatiques et idalement la Suite Google
Informations supplmentaires :
- Statut Agent de Matrise
- Intressement / Participation
- 13me mois
- Carte restaurant
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
