Open Jobs Gestionnaire intérimaire

Chez Sephora Canada notre passion est de trouver et de partager la beaut travers le monde. Nos constantes innovations notre aptitude dceler et lancer les tendances et notre effort offrir une exprience client exceptionnelle font de nous la collectivit beaut la plus adore et la premire rfrence en matire de beaut dans lesprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beaut dans nos collectivits nos diffrences nos expriences et dans lesprit de notre personnel.

Identifiant de la demande: 268905
Nom/numro du magasinr: QC-Faubourg Boisbriand (1560)
Adresse: 3344 Avenue des Grandes Tourelles Boisbriand QC J7H 0E7 Canada (CA)
Type demploi: filtre3
Type de poste: filtre4

2 postes gestionnaire intrimaire disponibles (jusquen Mai 2026 et Novembre 2026)

Vous allez adorer travailler ici
titre de Gestionnaire intrimaire vous serez responsable de la gestion de tous les services ateliers et vnements dans un magasin Sephora donn. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines lis au service comme le Studio Beaut le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas chant) ainsi que les ateliers en magasin.

• Grer le Studio Beaut. Grer les activits quotidiennes du Studio Beaut du Studio Soins et du Studio Parfum le cas chant. Sassurer que le coordonnateur du Studio Beaut possde la formation adquate pour grer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhrer linnovation. Sassurer que les conseillers beaut mettent profit nos innovations technologiques au sein des services et ce tout en faisant vivre une exprience hors pair en magasin.
• Exprience Client. Grer le systme de rservation en ligne y compris la publication de la disponibilit des conseillers beaut et des cours offerts. Sassurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services tout en veillant lefficacit du processus dinscription des clients.
• Gestion dvnements. Grer tous les vnements en magasin avec lquipe service. Assurer une planification adquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les vnements afin doptimiser lapprentissage des clients et daccrotre les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Grer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beaut. Leur offrir des possibilits daccrotre leurs comptences artistiques chaque fois que cest possible.
• valuation du rendement et du perfectionnement. Participer toutes les situations de gestion du rendement et ce pour toutes les questions lies au Studio Beaut ou aux subordonns directs. Veiller ce que les membres de lquipe reoivent en temps opportun de la rtroaction des fins damlioration et assurer un suivi au besoin.
• Passion pour les clients. Agir rgulirement titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beaut et les clients sur la scne.

Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :

• Vous possdez deux quatre ans dexprience dans un rle similaire dans un magasin ayant un volume de vente quivalent ou de lexprience interne quivalente.
• Vous avez dexcellentes comptences en communication verbale et crite et la capacit dinfluencer avec clart et concision les partenaires daffaires tous les chelons.
• Vous avez une capacit prouve mettre sur pied des quipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres dquipe en vue de gnrer des ventes et doffrir un service client exceptionnel.

Chez Sephora vous aimerez :

• Les gens. tre entour des personnes les plus comptentes du domaine des personnes avec qui vous serez fier de travailler.
• Les avantages. Vous pensez navoir rien de nouveau connatre Attendez de travailler chez Sephora! Vous profiterez de rductions de produits gratuits et dvnements exclusifs de marques.
• La formation. Nous investissons normment dans la formation visant dvelopper votre plan de carrire personnalis afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels.

Sephora Canada croit fermement lgalit des chances en matire demploi et de possibilit davancement. Notre entreprise se veut inclusive et reprsentative des collectivits dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de lavant la diversit tout en crant un environnement o chaque personne peut spanouir construire une magnifique carrire et sentir quelle a sa place au sein de lquipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel sans gard leur race leur origine ethnique leur citoyennet leurs croyances leur lieu de naissance leur religion leur sexe leur identit de genre leur expression de genre leur orientation sexuelle leur statut familial leur statut matrimonial leur handicap leur ge ou toute autre catgorie en lien avec la diversit. Toute demande daccommodement en raison dun handicap (visible ou non) dautres caractristiques protges ou dautres circonstances raisonnables peut tre faite nimporte quel moment du processus de recrutement ou mme une fois que loffre demploi a t accepte. Il suffit de contacter notre quipe Personnel et culture.