- Wirken Sie mit an M&A- und Restrukturierungsprojekten im Bereich Arbeitsrecht und Human Resources und untersttzen Sie bei der Erstellung von Vertrgen Unternehmensregularien und Betriebsvereinbarungen.
- Die Bearbeitung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Fragen gehrt mit in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Rechtsgutachten zu den Themen Arbeitsrecht Human Resources und Industrial Relations und bewerten zudem aktuelle Rechtsprechungen im Arbeits- und Sozialrecht.
- Nicht zuletzt beraten Sie Fhrungskrfte und Mitarbeiter in konkreten Rechtsfragen.
Qualifications :
- Ausbildung: Studium des ersten juristischen Staatsexamens mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht und berdurchschnittlichen Leistungen
- Erfahrungen und Know-How: gute MS-Office-Kenntnisse
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: leistungsbereit initiativ und kommunikationsstark selbststndig analytisch und strukturiert
- Begeisterung: Freude an bereichsbergreifender Zusammenarbeit juristischer Kreativitt und innovativen Themen
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Beginn: nach Absprache
Dauer: 3 Monate
Bitte fgen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben Ihren Lebenslauf Ihre Zeugnisse sowie ggf. eine gltige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
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Sidney Knorr (Fachabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time