Alternance Achats indirects Europe & Afrique du Nord

Nous recherchons un alternant pour rejoindre lquipe Achats Indirects au sein du Group Procurement Organization dAccor et particulire au sein de la direction Europe et Afrique du Nord / Europe & North Africa (ENA).  

La direction des achats indirects ENA contribue la mise en place de la politique achats indirects et dun outil de Procure-To-Pay (COUPA) dans plus de 16 pays (France Allemagne Angleterre Espagne Portugal Italie Autriche ).  

Septembre 2025 dure 12 mois.   

Le contrat recherch pour cette offre est un Contrat de professionnalisation ou dapprentissage de fin dtude dun MASTER 2 spcialis en achats ou MASTER 1

Pleinement intgr(e) la Direction Gnrale des Achats lalternant sera amen(e) grer diffrentes missions transverses savoir :  

• Aide aux acheteurs principalement sur les primtres des achats indirects (Marketing Prestations Intellectuelles IT (hardware software) prestation de services ) sur le primtre de lEurope et de lAfrique du Nord dans la gestion de leurs catgories: IT Consulting Facility Management Talent & Culture (RH) Marketing (traduction tudes de march audits vnementiel rseaux sociaux metasearch ) etc .. 

En charge de Projets transverses:  

• Suivicontractuel 

• Veille March  

• Analyse des dpenses et plans dactions associs 

• Suivi administratif et actualits des fournisseurs  

• Gestion de la priode de facturation annuelle  

• Participation aux Business Review avec les fournisseurs. 

• Contribution aux projets transverses des Achats Indirects: Cration de Stratgie par catgorie Supplier Relation Management Preferred Supplier List  

En charge de toutes les actions de Communication (interne et externe) de lquipe afin de:  

• Renforcer la visibilit des actions achats 

• Participation lanimation des Clients Internes sur nos diffrentes catgories  

• Produire du contenu: webinar newsletters 

• Accompagner les acheteurs dans la mise en place dun calendrier ditorial. 

Ces missions permettront lalternant de travailler dans un environnement innovant et de dvelopper des comptences sur lorganisation en mode projet. (Comprhension des enjeux business communication gestion de projet leadership transversal).  

Ci-dessous vous trouverez les responsabilits principales de la direction sur le primtre ENA vous contribuez aider les acheteurs sur ces missions savoir:  

• Mapper lensemble des catgories Achats du primtre ENA.  

• Construire et dployer la politique Achats ENA en partenariat avec les quipes finance.  

• Contribuer activement au dploiement de loutil Procure-To-Pay COUPA pour la rgion en coordination avec les quipes outils en charge du projet.  

• Identifier les opportunits de centralisation des achats vers les fournisseurs rfrencs par les Indirect Procurement Category Managers. 

• Optimiser les achats Long Tail via lidentification de process achats simplifi. 

• Identifier opportunits de rduction des dpenses de la rgion sur lensemble des achats avec impact Profit & Loss (rduction du nombre de fournisseurs et de factures). 

• Collaborer avec les prescripteurs pour comprendre leurs besoins et partager une vision. Construire une relation de confiance avec ces prescripteurs.  

• Contribuer aux projets cross-catgorie des Achats Indirects pour la mise en place de Standards et process de gouvernance commun aux diffrentes catgories de lIndirect. 

• Contribuer lamlioration continue du processus des outils et mthodes Achats. 

• Mettre en place une mthodologie de suivi des gains en coordination avec la finance et reporter frquemment sur latteinte des Key Performance Indicators (KPI).  

• Promouvoir les bonnes pratiques dAchats Indirects au sein du groupe et de lENA.  

• Piloter grer et ngocier les achats (du sourcing jusqu la contractualisation).  

• Ngocier avec les fournisseurs en tenant compte des objectifs oprationnels et commerciaux des clients internes.  

• Piloter les relations fournisseurs spcifiques de la rgion et contribuer au pilotage des fournisseurs Corporate ayant un impact dans la rgion. 

• Ngocier et piloter le processus de choix Fournisseurs de la catgorie pour le Groupe. 

• Conduire les Appels doffres depuis la planification la dfinition du besoin le choix la ngociation la contractualisation et limplmentation.  

• Assurer le reporting et la communication des dossiers traits.  

Qualifications :

• De niveau bac4/5 vous avez une formation universitaire / coles dingnieurs ou coles de commerce. Une formation Achats est un plus. 

• Langues de travail : Franais et Anglais obligatoires. Ecrit et oral. 

• Maitrise de Microsoft Office (Excel PowerPoint Word Teams SharePoint ). 

• Intrt pour les nouveaux outils digitaux et linnovation technologique. 

• Rigoureux autonome vous faites preuve dun esprit synthtique et danalyse vous devrez galement faire preuve dcoute et tre force de proposition sur votre primtre.  

• Avoir de trs bonnes qualits de communication & danimation (capacit rdactionnelle). 

• Faire preuve de prise dinitiatives. 

• Capacit travailler en quipe bon relationnel pour interagir avec lquipe. 

• Flexible et capable de travailler dans un environnement international.  

• Capacit dadaptation forte au changement.  

Informations supplmentaires :

Pourquoi travailler chez Accor  

Nous sommes bien plus quun leader mondial. Nous vous accueillons comme vous tes et vous pouvez trouver le mtier et la marque qui correspond votre personnalit. 

Faites ce que vous aimez prenez soin du monde qui vous entoure osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Dcouvrez la vie qui vous attend chez Accor  avantages Accor offre ses collaborateurs 

Accor propose une exprience de travail unique ses collaborateurs o lexcellence rime avec bienveillance.  

Les avantages collaborateurs Accor cest un vritable quilibre de vie : 

• Tltravail : Lquipe est sur site minimum 3 jours par semaine. Dans la plupart des semaines nous sommes sur site du mardi au jeudi et en tltravail le lundi et le vendredi cela reste cependant modulable/flexible en fonction des runions en prsentiel.   

• Work Everywhere :  accs en quipe des espaces de Coworking au sein de nos htels et WOJO.  

• Programme ALL Heartists : avantages sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor dans le monde entier. Plus de 70 partenaires rpartis selon diffrents univers (Voyages Gourmet Bien-tre et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies. 

Nous sommes engags pour la Diversit & lInclusion: 

La diversit & lInclusion pour Accor cest accueillir chacun et chacune dans le respect de ses diffrences en donnant la priorit aux seules qualits et comptences. 

Notre ambition est de dvelopper lemploi mieux accueillir offrir dexcellentes conditions de travail et favoriser lvolution de lensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

Nhsitez pas nous faire part de vos ventuels besoins spcifiques afin que nous puissions les prendre en considration.  

REMUNERATION 

Selon profil grille interne Accor 

75% carte de transport type NAVIGO 

Tickets Restaurants 

POSTULER

Envoyer CV lettre de motivation  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time