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Le Tréport - France

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Job Description

  • Techniques :
  1. Dfinir et veiller la mise en place des outils de communication et les modes opratoires internes lUP
  2. Dfinir lorganisation oprationnelle de lUP et veiller son application
  3. Dfinir les indicateurs de performance industrielle et mettre en place des actions afin doptimiser le fonctionnement de lUP
  4. Dfinir limplantation des quipements au sein de lUP
  5. Participer aux revues de projet
  6. Accompagner les projets transversaux du site de production de la Division ou du Secteur
  7. Adapter les besoins en personnels en fonction de la charge prvue et sassurer de la bonne utilisation des comptences de chacun
  8. Manager son quipe dans le respect de la politique RH (entretien annuel recensement des besoins de formation gestion des congs )
  9. Analyser et suivre les indicateurs des lignes de production
  10. Assurer latteinte des rsultats en terme quantitatif qualitatif et de dlai
  11. Dfinir en fonction des prvisions commerciales le budget ncessaire au fonctionnement de lUP
  12. Proposer le budget dinvestissement de lUP
  13. Participer llaboration des cahiers des charges et lachat des nouveaux quipements.
  14. Dfinir et grer le budget de fonctionnement du service

 

  • Management :
  1. Savoir dlguer et faire confiance
  2. Contrler et faire progresser ses quipes
  3. tre interfac de manire efficace et collaborative avec les services connexes
  4. Informer communiquer partager donner du sens
  5. Sinscrire dans une dmarche damlioration continue avec un fin dosage entre exigence et droit lerreur
  6. tre le relais sans faille de sa hirarchie

Qualifications :

  • Matrise de langlais (lu parl crit)

  • Exprience confirme en management requise

  • Exprience pralable en environnement industriel indispensable

  • Une exprience dans le secteur pharmaceutique ou la plasturgie serait un atout


Informations supplmentaires :

Chez Nemera nous valorisons la diversit et linclusion et nous nous engageons crer un environnement de travail o tous les employs sont traits avec dignit et respect.
Nous sommes fiers dtre un employeur offrant lgalit des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles ges et capacits.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

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