Directeur Général Adjoint QSS (Qualité, Sûreté et Sécurité)

Rattach() au Directeur Gnral de SIVAL vos missions seront les suivantes : 

Pilotage des activits relatives au SGS et la scurit industrielle rglemente :

• suivre les mises jour le manuel SGS et les procdures adaptes
• suivre lorganisation de la Scurit Industrielle et tablir le plan de formation associ
• dfinir la PPAM en concertation avec les Directions gnrales de SIAAP SAM et SIVAL
• contrler la bonne gestion et le suivi rigoureux des MMR et de leurs performances
• suivre le bilan annuel du REX des anomalies et des MMR
• Suivre la rdaction des FAASE destination du SIAAP
• assurer le contrle de la gestion des modifications sur le primtre
• assurer le bon droul des exercices (PPI POI Cellule de crise comptage crue)
• assurer le lien avec la direction du SIAAP Seine Amont
• participer aux inspections de la DRIEAT.

Pilotage des activits relatives la Sant et Scurit au Travail et du respect de la rglementation :

• dfinir la Politique HQSE en concertation avec la Direction Gnrale
• assurer la bonne application de la Politique HQSE
• dfinir lorganisation HQSE et prvention des risques
• suivre et animer la mise en place du Systme de Management Intgr
• suivre la mise en place les indicateurs de performance du processus risques et du reporting associ
• sassurer de la mise jour rgulire du DUER

Pilotage des activits relatives la Prvention :

• assister les managers dans la mise en place des actions de prvention
• veiller la ralisation et diffusion des 1/4 dheure scurit minutes scurit causeries Fiches vnement et Visite Prventive de Scurit
• participer au fonctionnement des instances spcialises en matire de scurit (CSSCT)
• 1suivre la ralisation et lapplication des Plans de Prvention et des Permis
• suivi de la ralisation des audits chantier
• pilotage et suivi du contrat de gardiennage du site

Pilotage des activits relatives la Qualit et animation du SMI :

• piloter la mise en uvre de la politique SMI (QSE) SMA
• passer les contrats auprs des organismes certificateurs
• suivi de la planification des audits internes et de certification
• suivi de lanimation des comits de coordination du Systme de Management Intgr
• veiller la comprhension la mise en uvre et le maintien de la politique du SMI
• faire raliser des visites / audits prvention sant scurit et conformit rglementaire sur le site
• participer aux dmarches de certification.

Pilotage des activits relatives la sret de fonctionnement :

• suivi des mises jour des mthodologies de SdF en place (FAST AMDEC ARD)
• passer en revue les documents tudes SdF ARD
• participer aux runions mensuelles et trimestrielles damlioration de la sret de fonctionnement
• proposer des recommandations et plan daction en sret de fonctionnement
• Suivi de lensemble des installations du site et remonter les alertes en cas de dysfonctionnement impactant.

Pilotage des activits relatives au contrle rglementaire :

• Suivi du contrat de ralisation des contrles rglementaires du primtre de lusine
• sassurer du suivi des leves de rserves suite aux contrles rglementaires et priodiques
• sassurer de lextraction du planning des contrles rglementaires pour lanne N1
• suivre la ralisation des contrles rglementaires pour les quipements de lis la sret du site (Vidosurveillance contrle daccs gestion des badges SSI etc.).

Pilotage des activits relatives au Systme dinformation :

• sassurer de la disponibilit des Systmes Informatiques de Gestion et des Systmes Informatiques Industriels
• mettre en uvre les moyens ncessaires au respect des objectifs budgtaires fixs
• dfinir les orientations de la politique informatique et cyber scurit
• sassurer du pilotage et de la mise en uvre des projets informatiques (rseau applications donnes...) et laccompagnement du changement
• sassurer de la bonne collaboration des quipes de SIVAL de Veolia et du SIAAP
• sassurer du respect des donnes caractre personnel
• sassurer du respect de la mise en pratique des dispositifs de cyber scurit
• prparer et suivre le budget du service informatique.

Pilotage des activits relatives au Laboratoire :

• pilotage des quipes du laboratoire
• sassurer de la bonne ralisation des analyses et du lancement des alertes
• sassurer du respect des procdures tablies
• maintenir un niveau de performance compatible COFRAC
• suivre le dploiement de la digitalisation pour le laboratoire dans le cadre du LIMS
• sassurer de la bonne remonte des donnes du laboratoire lquipe en charge des bilans

Management :

• assurer la mise en uvre et le suivi des actions prventives et correctives de la direction QSS
• consolider des indicateurs de performance de lensemble des Services
• dployer le management visuel (Lean) au sein des diffrents services et de la direction QSS
• programmer les vnements clefs de la direction QSS
• rdiger les rapports dactivits destination du COMEX et du CODIR
• participer au CODIR COMEX aux audits et revues de direction
• prparation des documents de prsentation de lactivit au conseil dadministration
• relayer les messages de la direction auprs des chefs de service lors des runions de service
• grer et suivre le tableau de bord des indicateurs et des plans daction Scurit et Sret
• proposer des amliorations et participer aux audits et revues du Systme de Management Intgr et SGS
• proposer les objectifs de performance collectifs et individuels valuer les performances individuelles
• identifier et anticiper les besoins en termes de comptences et de ressources humaines pour la direction QSS
• tablir conjointement le plan de formation de lquipe
• dvelopper les comptences de ses collaborateurs
• valuer les performances individuelles et collectives et fixer des objectifs 
• identifier et anticiper les besoins en termes de comptences et de ressources humaines
• valider et suivre le budget de la direction QSS avec la direction gnrale de SIVAL
• tablir et valider avec la direction gnrale de SIVAL le plan de renouvellement des quipements de la direction QSS
• suivre le plan de renouvellement des quipements de la direction QSS.

Qualifications :

Et vous  

Savoir-faire : 

Diplmes / expriences  Formation Ingnieur (bac 5) avec des connaissances en matire de scurit industrielle et de sant scurit au travail possdant une forte exprience en matire de management dquipes pluridisciplinaires.

Comptences indispensables : Connaissances en scurit industrielle matrise de la rglementation des ICPE expertise en HQSE et en prvention des risques. Une exprience dans le domaine industriel notamment sur un site class Seveso seuil haut serait un vritable atout.

Comptences souhaites : Exprience en management dquipes pluridisciplinaires comprhension des obligations lies la cyberscurit et au RGPD connaissance des mtiers du laboratoire ainsi que de linformatique bureautique et industrielle.

Savoir-tre / aptitudes personnelles : 

Faire preuve dadaptabilit travailler avec les quipes au plus prs de leurs contraintes savoir grer les priorits tre force de propositions auprs de la direction gnrale respecter les engagements pris auprs de la Direction Gnrale et les autres directions savoir couter et adapter sa communication faire preuve dautonomie.

Informations supplmentaires :

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous prserver lenvironnement et voluer au sein dune entreprise dynamique et engage Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Mtallurgie
• Rmunration sur 135 mois (ou possibilit 125 mois)
• 25 jours de congs du 1er juin au 31 mai de lanne N1
• 10 jours de RTT
• 2 jours de fractionnement pour une anne complte
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fris tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonn 20 jours / an
• Tickets restaurant 1050  dont 60% la charge de lemployeur
• Remboursement transport 100% (dont 50% soumis charges sociales)

Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversit et linsertion et nous mettons tout en uvre pour favoriser votre panouissement au travail.

Nous favorisons galement le dveloppement des comptences lvolution de nos collaborateurs et la mobilit interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salari par an un programme SiWell sur la qualit de vie et les conditions de travail pour garantir votre panouissement professionnel et personnel.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time