Agent d'accueil et d'entretien F/H
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Job Description
Lentreprise
La Communaut de Communes du Pays de Craon situe dans le grand ouest 37 minutes de Laval 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Pays de Craon entend rpondre aux enjeux conomiques sociaux et environnementaux dans une dmarche de territoire cohrente et ambitieuse. Territoire taille humaine dynamique et riche de nouveaux quipements sportifs culturels conomiques : Centre Aquatique Mdiathque Micro-crche. Il est un lieu de vie possdant de nombreux atouts.
Description du poste
Le-La caissire et entretien des locaux accueil oriente et renseigne le public.
Il-Elle assure lentretien des locaux du Centre Aquatique
Missions ou activits
Accueil du public sur place ou par tlphone
- Ouvrir lquipement ou les locaux lorsque les conditions sont runies
- Accueillir le public
- Recevoir filtrer et orienter les appels tlphoniques
- Reprer les comportements risque intervenir dialoguer et rguler les conflits
- Prendre des initiatives en cas durgence
- Participer aux secours dans le cadre du POSS
Renseignement du public sur place ou par tlphone
- Renseigner le public sur les activits sportives lorganisation et le fonctionnement du Centre Aquatique
- Informer de la tarification et du fonctionnement de la piscine (casier port du bonnet )
- Avertir les usagers sur la rglementation applicable
Orientation du public vers les services ou organismes comptents
- Renseigner sur lorganisation et le fonctionnement de la piscine
- Designer le cas chant le bon interlocuteur
Affichage dinformations
- Diffuser des informations ou des documents par voie daffichage ou au sein des services
Tenue de caisse
- Encaisser les montants correspondants suivant le moyen de paiement choisi par le client
- Contrler la rgularit des encaissements
- Dlivrer un document attestant du paiement (ticket de caisse billet dentre)
- Contrler sa caisse
- Maintenir la caisse et son environnement en tat de propret
Contrle de ltat de propret des locaux
- Vrifier ltat de propret des locaux
- Identifier les surfaces dsinfecter
- Respecter la discrtion requise lors des interventions dans les locaux occups
- Dtecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels comptents
Nettoyage des locaux administratifs techniques ou spcialiss
- Organiser mthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou crites
- Manipuler et porter des matriels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des procdures
- Lire les tiquettes et respecter les consignes dutilisation
- Balayer laver les locaux les cabines et diverse surfaces
- Identifier les diffrents matriaux
- Respecter les conditions dutilisation des produits
- Diffrencier les produits acides et alcalins
Contrle de lapprovisionnement en matriel et produits
- Assurer le rapprovisionnement quotidien des locaux en produits dhygine en lien avec le-la coordinateur-trice de
lquipe dentretien
- Vrifier la quantit et la qualit des produits
- Identifier les signes de premption dun produit
Rgie
- Encaisser les recettes
- Emmener la Trsorerie selon les procdures
Profil recherch
Profil :
- Permis B (exig)
- Diplmes de niveau III (CAPBEP) : dans le domaine de lentretien
- Exprience : 1 an sur un poste similaire apprcie
Comptences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des rgles de propret
- Connaissance des techniques du tri slectif
- Notion de gestion des stocks
- Maitrise des consignes de scurit
- Maitrise des conditions de stockages des produits
- Maitrise des consignes de scurit (POSS rglement intrieur...)
- Savoir identifier les surfaces traiter
- Savoir entretenir des surfaces et des locaux
- Savoir dtecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Savoir utiliser les produits adapts aux surfaces entretenir
- Savoir grer les litiges et conflits
- Savoir sexprimer clairement
- Autonome
- Sens de lorganisation
- Rigueur
- Discrtion
- Ractivit
Date prvue du recrutement : 01 septembre 2025
Informations complmentaires
Modalits de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat Dure Dtermine de 1 an avec possibilit de renouvellement
Rmunration :
- Rmunration selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Rgime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplment Familial de Traitement)
Conditions dexercice :
- Temps de travail du poste : 21 heures annualises
Avantage sociaux :
- CNAS (Comit National dAction Sociale) aprs 6 mois danciennet
- Participation de la collectivit la mutuelle et la prvoyance
Candidature (CV LM) : Monsieur le Prsident de la Communaut de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg -
53400 CRAON ou par e-mail :
Rf: 0e30c08d-87d0-4013-9acd-7cc936ef64a9
Required Experience:
Unclear Seniority
Employment Type
Part-Time
