Consultant GED / Flux Documentaire (F/H)

Expert de linformatique et du digital 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par ple dexpertises les quipes du Groupe OCI ralisent au quotidien des projets autour du cloud la cyberscurit le rseau les tlcoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Anim par le got de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le dveloppement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.

Description du poste

Dans un souci daccessibilit et de transparence les termes employs au masculin se rfrent aussi bien au genre fminin que masculin.

Dans le cadre du dveloppement de notre activit autour de notre propre solution de dmatrialisation OFLUX nous recrutons un Consultant GED / Flux Documentaire pour notre agence de Mundolsheim.

Rattach Murat Responsable GED & OFLUX vous rejoignez une structure taille humaine avec une culture du partage et de la monte en comptence. Vous serez au sein dune quipe de 5 consultants et 2 dveloppeurs ddie lintgration lvolution et le support de notre produit.

Vos missions seront les suivantes :

• Auditer et analyser : Identifier les besoins les flux documentaires les risques et les opportunits des projets clients.
• Conseiller et accompagner : Apporter ton expertise GED pour construire des solutions adaptes autour dOFLUX.
• Contribuer lvolution produit : Participer aux ateliers damlioration continue avec les dveloppeurs dOFLUX.
• Participer aux avant-ventes : Raliser des dmonstrations fonctionnelles dOFLUX pour accompagner lquipe commerciale et valoriser les bnfices de la solution.
• Intgrer et former : Assurer lintgration de la solution chez les clients et accompagner les utilisateurs par des actions de formation adaptes.
• Assurer la communication : Produire des comptes rendus prcis et garantir un dialogue de qualit avec les clients et les quipes internes.
• Piloter les projets : Planifier et suivre les dploiements en veillant au respect des dlais et la satisfaction client.
• Assurer le support : Intervenir sur le support applicatif de 2e niveau pour garantir la continuit oprationnelle chez les clients.

Poste bas Mundolsheim CDI

Secteur dintervention : principalement en Alsace avec des dplacements ponctuels dans le reste du Grand Est (permis B requis).

Votre profil :

Issu dune formation Bac3 minimum en gestion documentaire informatique ou mtiers de linformation vous justifiez dune exprience dau moins 3 ans dans le conseil en GED / ECM / dmatrialisation.

Vous matrisez les processus mtiers (facturation comptabilit logistique) et disposez dune bonne comprhension des solutions GED.

Analytique rigoureux et organis vous tes capable de piloter plusieurs projets en parallle. Vous faites preuve dcoute de clart et de pdagogie dans vos changes tant avec les clients quen interne.

Autonome adaptable et orient service vous aimez travailler en quipe dans un environnement agile et en constante volution.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximit

-Des quipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilits dvolution de responsabilits et de mobilit gographique

-Des espaces de travail agrables et la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein dveloppement : dveloppement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Sminaires Concours des Pull de Nol Halloween Au Boulot Vlo - Collectes But non Lucratif organiss tout au long de lanne

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une trs bonne mutuelle sant

-Une plateforme davantage Comit dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

-Un vhicule de socit

Intgration : votre arrive dbutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; prsentation de votre quipe et des diffrents services ; prises en main et dcouverte des outils.

Chaque poste tant diffrent nous vous proposons un parcours dintgration personnalis et adapt vos futures missions.
Un rfrent dsign comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intgration.

Et aprs

Quelques temps aprs votre arrive vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment dchange qui nous permet de rester lcoute de vos ides et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dvolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrire prdfini chacun crit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier change tlphonique avec Mlanie Charge de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en prsentiel avec Mlanie Murat Responsable GED & OFLUX afin de mesurer ladquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans lquipe

4. La validation commune de votre intgration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalit aux critres du poste pas dinquitude !

Postulez et nous tudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site nos valeurs le Groupe OCI favorise lgalit des chances : Tous nos postes sont ouverts comptences gales aux candidatures de personnes reconnues en qualit de travailleurs handicaps et autres bnficiaires de lobligation demploi. La diversit au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.