drjobs Chargé(e) de Communication - DAF

Chargé(e) de Communication - DAF

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Paris - France

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Responsabilits principales

Communication stratgique
- Servir de point de contact principal pour les questions de communication fournir des conseils sur le contenu lapproche et les bonnes pratiques et garantir lalignement avec les directives de lOCDE.
- laborer et mettre en uvre la stratgie de communication de la division en coordination avec le/la Responsable Communication de la DAF (unit DAF DO COM) et la stratgie principale de la DAF afin daccrotre la porte et la visibilit des travaux par le biais de publications rseaux sociaux contenus ditoriaux et relations avec les partenaires.
- Mettre en uvre des plans et campagnes de communication pour les principales productions de la division en collaboration avec DAF DO COM et COM. En valuer limpact.
- Rdiger des messages percutants stimuler lengagement travers des plans de diffusion stratgique et crer du contenu attrayant (articles de blog etc.) en collaboration avec les quipes. Proposer des ides innovantes.
- Reprsenter la Division et collaborer avec lquipe communication de la DAF. Partager les bonnes pratiques harmoniser les approches et amliorer lefficacit tout en contribuant la stratgie globale de communication de la DAF et aux politiques de communication de lOCDE.

Communication numrique
- Poursuivre la migration des contenus vers AEM et assurer le rfrencement crois des matriaux existants. Optimiser les contenus sur la nouvelle plateforme.
- Grer de manire proactive le contenu web et les rseaux sociaux en crant des publications engageantes percutantes et opportunes.

Publications et vnements
- Grer la production des publications de la rception du brouillon la diffusion en coordination avec le/la responsable des publications de la DAF.
- Tenir jour la liste des publications et vnements planifis suivre les quipes et enregistrer les changements.
- Collaborer avec les analystes pour produire des contenus clairs issus des publications et vnements soutenant les priorits et campagnes de communication institutionnelles via une narration accessible.
- Fournir des conseils en communication et relire les documents pages web et publications (rapports invitations programmes brochures).
- Assurer la gestion des vnements (identit visuelle logistique coordination avec les parties prenantes internes et externes).
- Appuyer la conception et la mise en forme des vnements et des contenus produits.
 


Qualifications :

Profil idal

Formation
tudes suprieures de prfrence en communication journalisme technologies de linformation ou quivalent.

Exprience professionnelle
- Minimum cinq ans dexprience professionnelle en communication de prfrence au sein dune organisation internationale.
- Comptences ditoriales avres et exprience dans la rdaction de messages pour diffrents publics dans un style clair direct et dynamique.
- Matrise de lcriture web des mdias sociaux et capacit analyser les tendances et rsultats.
- Exprience en gestion de plateformes numriques et rseaux sociaux mesure de la porte et de limpact.

Outils
- Comptences en conception et gestion de sites web notamment en HTML T4 et AEM.
- Matrise des outils bureautiques standards (Outlook Word Excel PowerPoint SharePoint) et des outils de visioconfrence (Zoom).
- Matrise de logiciels de conception graphique comme InDesign Illustrator Adobe Express.
- Exprience avec la suite Adobe Creative Cloud ; capacit apprendre rapidement de nouveaux outils est un atout.

Comptences cls
Les agents de lOCDE doivent dmontrer des comportements en lien avec six comptences essentielles : Vision et stratgie (Niveau 1) Autonomisation des personnes (Niveau 1) thique et intgrit (Niveau 1) Collaboration et transversalit (Niveau 2) Atteinte des rsultats (Niveau 1) Innovation et ouverture au changement (Niveau 1).
Voir les dfinitions des comptences ici : des deux langues officielles de lOCDE : franais et anglais.
 


    Informations supplmentaires :

    Date de clture
    Poste pourvoir ds que possible. Les candidatures doivent tre soumises avant minuit 05 Aout 2025 minuit (heure locale Paris).


    Dure du contrat
    Nomination sur contrat a dure indetermine.

     

    Ce que propose lOCDE
    Salaire mensuel partir de 5 13465 EUR plus indemnits selon lligibilit exonr de limpt sur le revenu franais.
    Cliquez ici pour Consulter le Rglement du personnel.  A compter du 01 Juillet 2025 toutes les nominations dagents seront sous les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
    Cliquez ici pour consulter notre Guide de gestion des ressources humaines et en apprendre davantage sur tous les aspects lis au personnel de lOCDE notre environnement de travail ainsi qu de nombreuses autres politiques soutenant le personnel dans sa vie quotidienne.

    LOCDE se rserve la possibilit de recruter au grade immdiatement infrieur selon le profil du/de la candidat(e) slectionn(e).

    Cette vacance de poste pourra tre utilise pour constituer un vivier de candidat(e)s pour des postes similaires (CDI ou CDD).

    Processus de slection
    Les candidat(e)s prslectionn(e)s pourront tre invit(e)s un entretien vido enregistr un test technique et un entretien avec un jury.

    LOCDE est un employeur qui respecte lgalit des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifies ressortissantes des pays membres de lOCDE* indpendamment de leur origine ethnique opinions genre orientation sexuelle tat de sant ou handicap.


    Remote Work :

    No


    Employment Type :

    Full-time

    Employment Type

    Full-time

    About Company

    Report This Job
    Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.