Directeur(trice) ressources humaines

Montral QC Temps plein Permanent

Suprieure immdiate : Directrice gnrale

propos du poste

Vous tes un(e) leader RH passionn(e) et stratgique Vous souhaitez jouer un rle cl dans une organisation engage humaine et bilingue o votre expertise a un vritable impact Nous recherchons une personne capable de piloter notre stratgie RH de concrtiser les dossiers de dveloppement tout en restant proche du terrain et des gens.

Relevant directement de la direction gnrale vous agirez comme partenaire daffaires RH. Vous collaborerez troitement avec les gestionnaires afin de stimuler lengagement des employs la gestion des talents et lefficacit organisationnelle. Vous encadrerez une quipe RH solide et motive compose de 3 conseillres spcialises.

Vos principales responsabilits

• Encadrer et mobiliser lquipe RH (3 conseillres) en assurant coaching dveloppement et performance.
• laborer et excuter la stratgie RH en cohrence avec la vision et les objectifs de lorganisation.
• Travailler en troite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins les soutenir et les conseiller stratgiquement.
• Promouvoir un climat de travail sain quitable et inclusif.
• Grer les relations de travail : enqutes mdiation mesures disciplinaires.
• Mettre en place des initiatives concrtes dengagement des employs (sondages ateliers activits).
• Assurer la cohrence et la performance des processus RH : valuation gestion de la performance dveloppement des talents mobilisation.
• Soutenir les efforts de recrutement et dintgration en lien avec la conseillre acquisition.
• Contribuer activement la SST : prvention gestion des dossiers CNESST conformit.
• Veiller la conformit lgale et la mise jour des politiques RH.
• Analyser les donnes RH pour orienter les dcisions (taux de roulement mobilisation etc.).

Votre profil

• Baccalaurat en ressources humaines administration ou domaine connexe.
• Minimum de 6 ans dexprience significative en RH incluant la gestion dquipe.
• Bilingue franais et anglais loral comme lcrit (essentiel).
• Matrise des lois du travail au Qubec et des meilleures pratiques RH.
• Excellentes aptitudes en communication leadership et gestion du changement.
• Grande rigueur discrtion et capacit grer des dossiers sensibles.
• Certification CRHA ou quivalent (un atout).

Ce quon vous offre

• Un salaire partir de 100 000$ par anne
• Un rle stratgique et polyvalent au cur des dcisions de lorganisation.
• Une quipe engage humaine et passionne.
• Un environnement o lon valorise la collaboration lautonomie et linnovation.
• Des conditions de travail comptitives et des horaires flexibles.
• Une culture dentreprise qui favorise le bien-tre linclusion et le dveloppement professionnel.