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Tunis - Tunisia

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Job Description

Nous recherchons un Dveloppeur JavaScript Senior H/F en CDI Tunis pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.

Dans un environnement agile et affect(e) lentit R&D de SEPTEO TN et en lien quotidien avec les quipes en France vous rejoignez une quipe exprimente de 6 dveloppeurs et vous contribuerez directement lvolution de notre solution SaaS innovante de traitement automatique des factures comptables.

Votre quotidien : 

  • Maintenir et faire voluer les frontaux de nos applications existantes garantissant leur performance et leur modernit.
  • Participer activement au dveloppement de la nouvelle version NEO notre prochaine gnration de produit.

  • Assurer la maintenance proactive des solutions existantes pour garantir leur stabilit.

  • Contribuer activement la cration de nouveaux projets et lajout de fonctionnalits innovantes nos produits.


Qualifications :

Et si ctait vous

 

  • Vous justifiez dau moins 5 ans dexprience dans le dveloppement dapplications front-end.

  • Vous possdez dexcellentes comptences en rsolution de problmes une forte capacit danalyse et une communication claire.

  • Vous faites preuve de solides capacits de travail en quipe et de collaboration.

  • Vous tes reconnu(e) pour votre haut niveau dautonomie.

  • Vous avez une exprience avre dans des environnements de dveloppement Agile.

Stack technique :

  • Back : PHP Symfony 6
  • Front : JavaScript TypeScript CSS Bootstrap
  • Bases de donnes : MySQL / MariaDB  / ElasticSearch
  • Outils de dveloppement : Composer Git PHPStorm
  • Environnement : Linux

 


Informations supplmentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

  • Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion

Un process de recrutement en 3 tapes :

  1. Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
  3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.

Vous faites quoi lundi


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Remote

Company Industry

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