Head of Social Media, Influence & PR F/H/X

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables.

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5 500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels.

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi :

Au sein de lquipe Marketing et Communication de ALL qui a vocation faire rayonner la marque B2C du groupe au niveau global  votre mission sera de piloter notre stratgie de visibilit de rputation et dinfluence.

la croise de la communication ditoriale des partenariats et de lamplification organique vous aurez pour mission de faire rayonner la marque travers une approche cohrente innovante et aspirationnelle.
Ce rle est central dans la construction dun storytelling fort connect aux attentes de nos socitales culturelles et lifestyle de nos communauts pour continuer btir notre marque.

Votre mission :

• Dfinir la vision et en piloter lexcution

  • Dfinir et mettre en uvre la stratgie globale des canaux manags : relations presse rseaux sociaux stratgie de contenu influence et partenariats ditoriaux.
  • laborer une ligne ditoriale et une stratgie de contenu engageante diffrenciante et cohrente avec lADN de marque.
  • Manager et coordonner les agences les agences sur les primtres respectifs tout en assurant transversalit et cohrence
  • Coordonner les temps forts social media & RP et sassurer de leur impact dans la dure.
  • Participer aux projets transversaux dquipes (plan stratgiques plan danimation)

• Ancrer la marque dans de nouveaux cercles dinfluence

  • Nourrir une veille active sur les tendances culturelles cratives et lifestyle
  • Identifier les meilleures pratiques en matire de contenus influence nouveaux formats rseaux mergents collaborations de marque et nourrir lensemble de lcosystme sur le sujet
  • tre force de proposition pour imaginer des prises de parole diffrenciantes et des activations fort potentiel de rsonance (activation stunt RTM Brand content collabs)

• Encadrer inspirer fdrer

  • Manager une quipe de 4 personnes aux expertises complmentaires : assurer leur monte en comptences et lanimation du quotidien en cultivant une dynamique collective exigeante et innovante
  • Travailler en mode projet avec les quipes Communication mdia sponsoring et Marketing pour assurer un alignement stratgique sur tous les canaux.
  • Animer un rseau interne de contributeurs pour garantir la pertinence et la richesse des contenus diffuss en rgion mais aussi avec nos marques
  • Naviguer efficacement dans un univers matriciel avec de multiples interlocuteurs internes et externes.
  • Structurer et systmatiser la gouvernance avec nos diffrents interlocuteurs
     

• Piloter avec rigueur

  • Piloter la performance des dispositifs (owned & earned media) laide de KPIs pertinents et dun reporting rgulier sur lensemble du primtre
  • Grer le budget de votre ple avec agilit et formuler des recommandations fondes sur les rsultats.
  • Diffuser largement les rsultats pour btir une culture  fact based  solide sur votre primtre
     

Qualifications :

Et vous 

• 10 ans dexprience minimum dans des fonctions similaires avec une forte exposition des problmatiques dimage de notorit et de contenus.
• Solide culture du lifestyle des marques et des tendances digitales.
• il cratif capacit incarner une vision challenger les ides et raconter des histoires puissantes.
• Exprience en environnement matriciel laise dans la coordination internationale
• Leadership autonomie rigueur et sens du rsultat.
• Excellente aisance rdactionnelle (Franais  Anglais) sens du ton juste matrise des codes de chaque plateforme.

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrire

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrtement chez Accor Tech & Digital :

• Tltravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou mme nos htels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi aprs-midi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives.
• Forfait Mobilit durable de 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement  vert  ou Pass navigo pris en charge 75%.
• Tickets restaurant de 10.
• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe
3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalis.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time