Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video

ab01.09.2025

Konstanz

unbefristet

Vollzeit

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie knnen Zusammenhnge erklren und prgen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.
• Sie sind lieber auf der Strae unterwegs als am Schreibtisch und berichten als mobiler Reporter Fotograf und Videojournalist vor allem in Bewegtbild von Ereignissen und Schaupltzen in der Region.
• Sie richten Ihre Arbeit flexibel nach der aktuellen Nachrichtenlage aus und knnen gut Stimmungen und Eindrcke vermitteln. Dank Ihrer Kontaktfreudigkeit sammeln Sie schnell Informationen und transportieren diese vor der Kamera auch in Live-Berichten. Damit sind Sie ein vertrauenswrdiges Gesicht des SDKURIER und stehen fr unabhngigen Journalismus ein.
• Fr unser Videoangebot entwickeln Sie auerdem eigene Themenschwerpunkte und Nachrichten-Formate fr unsere Zielgruppen auf SDKURIER Online und in den Sozialen Netzwerken. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte.

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in redaktioneller Arbeit ist von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie schon einige Jahre Erfahrung als mobiler Reporter oder Videojournalist gerne mit Livestream-Erfahrung.
• Sie beherrschen moderne Kamera- und Schnitttechnik knnen aber auch gut und gerne von unterwegs mit dem Smartphone produzieren wenn es schnell gehen muss.
• Sie haben einen exzellenten journalistischen Instinkt der Ihre Inhalte erfolgreich werden lsst. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten untersttzen.
• Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen ihre Bedrfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschftigt was sie zu erzhlen haben.
• Sie sind mobil und besitzen einen Fhrerschein.
• Und was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.

DARAUF KNNEN SIE SICH FREUEN

• Uns ist es wichtig dass Sie Ihr Talent und Ihre Strken einbringen knnen. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren Content-Strategen und Digital-Experten das wir Ihnen zur Seite stellen.
• Wir predigen nicht print-first oder online-first. Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.
• Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten knnen gehren Laptop und Handy das Sie auch privat nutzen knnen zur Grundausstattung.
• Wir untersttzen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten Mglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle die wir gemeinsam gem Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Untersttzung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit knnen Sie zhlen.
• Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergtungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub untersttzen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.
• Wir frdern Ihre persnliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie knnen an Schulungen und Workshops teilnehmen unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Mglichkeit ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss fr eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.
• Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.
• Wir untersttzen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.
• Uns ist der Teamgeist wichtig durch sorgsam geplante Events kommt der Spa bei uns nicht zu kurz.
• Wir bieten Ihnen das gute Gefhl Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein das auf eine ber 80-jhrige Erfolgsgeschichte zurckblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.

Fr uns zhlt der Mensch nicht das Geschlecht!
Wir sind berzeugt dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

IHRE PERSNLICHE ANSPRECHPARTNERIN

NataschaOstrowski
HR Referentin

0175-

IHRWEG ZU UNS

#1 IHRE BEWERBUNG

• Bewerben Sie sichonlinebei uns.
• ObAnschreibenoder einkurzes Video- entscheiden Sie wie Sie sich gerne prsentieren mchten.
• Ergnzen Sie noch IhrenLebenslaufund IhreZeugnisse so knnen wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Sie erhalten umgehend eineEingangsbesttigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unseremFeedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck findet einerstes Gesprch - meist per Video -in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir berzeugt laden wir Sie zu einemzweiten Termin vor Ortein bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen knnen.

#4 IHR ONBOARDING

• Haben Sie und wir festgestellt dass es passt erhalten Sie IhrenArbeitsvertrag.
• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eineWelcome Mailmit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
• Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einemWelcome Meeting. Anschlieend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

MEHR BER DAS SDKURIER MEDIENHAUS

Das SDKURIER Medienhaus gehrt als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit ber 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und erffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SDKURIER Medienhaus gehrt als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit ber 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und erffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.