Voor een snelgroeiende HR-tech scale-up zoeken wij een ondernemende Business Development Manager die zich thuis voelt in een rol met veel vrijheid verantwoordelijkheid en impact. Deze organisatie helpt bedrijven aantrekkelijker werkgeverschap bieden door werknemers meer zeggenschap te geven over hun arbeidsvoorwaarden. Van extra vakantiedagen tot een fietsplan of vitaliteitsbudget; alles via n slim SaaS-platform.
Wat ga je doen als Business Development Manager
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerci le traject: van lead tot closing
- Je focust je op bedrijven tussen de 200 en 500 medewerkers
- Je werkt met een gezonde mix van inbound marketingleads outbound en partners
- Je adviseert HR-managers finance stakeholders en directieleden over modern werkgeverschap
- Je krijgt een eigen marktsegment (zorg overheid industrie etc.) en bepaalt zelf je aanpak
Waarom dit jouw volgende stap is:
- Je werkt bij een snelgroeiend bedrijf dat cht iets nieuws brengt in een traditionele markt
- Je krijgt ownership over je segment en bouwt duurzame klantrelaties op
- Je zit aan tafel bij serieuze stakeholders en verkoopt op inhoud en vertrouwen
- Je krijgt alle ruimte om idee n aan te dragen te experimenteren en mee te bouwen
Wat breng je mee als business development manager
- 2-5 jaar ervaring in B2B sales (SaaS is een pr )
- Je begrijpt consultative selling
- Je vindt het leuk om HR werkgeluk en duurzame inzetbaarheid als thema s in je gesprekken te verwerken
- Je bent sociaal nieuwsgierig en analytisch
Wat je krijgt:
- 4.000 5.000 bruto per maand vakantiegeld
- Bonus over alle omzet met kickers boven target
- Laptop & alle benodigde tools om succesvol te zijn
- Onderdeel van een ambitieus team in een platte organisatie