Avocat en litige
Deux postes d Avocat en litige (1 5 ans d exp rience) pourvoir dans un cabinet en croissance. Dossiers vari s en litige civil et commercial pr f rence pour la d fense en assurance. Mod le hybride flexible Montr al salaire jusqu 200K environnement stimulant et collaboratif.
Ce qu il y a pour vous :
Deux nouveaux postes permanents temps plein.
40 heures par semaine du lundi au vendredi.
Horaire entre 8h00 et 17h00.
Mod le hybride : minimum de 1 jour par semaine en pr sentiel Montr al.
R mun ration selon l exp rience :
Profil interm diaire (3 5 ans) : jusqu 200.000$.
3 semaines de vacances.
8 jours pay s suppl mentaires (5 jours de maladie 3 jours personnels).
Possibilit de terminer plus t t la veille des jours f ri s.
R gime d assurances collectives / forfait d assurance personnalisable
Ambiance professionnelle et conviviale ax e sur la collaboration et le d veloppement.
Responsabilit s :
Repr senter les clients devant les tribunaux dans le cadre de litiges civils commerciaux et professionnels.
G rer les dossiers de litige de fa on autonome de la r daction de proc dures la plaidoirie.
Effectuer des recherches juridiques approfondies et proposer des solutions strat giques.
R diger des opinions juridiques claires et bien structur es.
N gocier des r glements lorsque pertinent tout en prot geant les int r ts des clients.
Travailler en troite collaboration avec les autres membres de l quipe juridique.
Ce dont vous aurez besoin pour r ussir:
tre membre en r gle du Barreau du Qu bec.
Exp rience en litige civil ou commercial :
3 5 ans pour le poste interm diaire.
Exp rience en d fense d assurance consid r e comme un atout important.
Excellentes comp tences r dactionnelles et aptitudes la plaidoirie.
Sens de l organisation autonomie et capacit g rer plusieurs dossiers.
Bilingue en anglais et fran ais pour assister les clients dans les deux langues.
Excellentes comp tences en r daction juridique et en communication orale.
Pourquoi Recrute Action
Recrute Action (permis dagence : AP-2504511) fournit des services de qualit en mati re de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux crit res dembauche seront contact s.
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