Testeur fonctionnel QA H/F
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Nous recherchons un Testeur QA H/F en CDI Montpellier (Lattes) pour notre socit Septeo Services.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du centre de services IT vous rejoignez lquipe de dveloppement des outils internes du groupe de 18 personnes. Lobjectif Crer un binme efficace avec notre second testeur et tre un membre part entire de lquipe de dveloppement pour assurer la qualit des livrables.
En collaboration avec les quipes produits et oprationnelles voici votre quotidien :
- laborer et entretenir les scnarios de tests ainsi que les environnements ncessaires
- Contribuer lamlioration de lintgration continue et des bonnes pratiques de test
- Identifier documenter et suivre les dfauts logiciels
- Formaliser les rsultats des campagnes de tests afin de garantir la traabilit et lamlioration continue des processus.
Environnement Technique :
Azure DevOps / Windows / SQL
Qualifications :
Et si ctait vous
De formation Bac 2 dans le domaine informatique vous disposez dune exprience de 2 ans minimum en qualit de testeur logiciel. Une certification ISTQB Analyste de test est un plus !
Vous matrisez les systmes de suivi des bugs et les outils de gestion de projet comme Azure DevOps.
Vous avez une premire exprience dans le test logiciel.
Avec votre curiosit et votre patience vous analysez les dfaillances minutieusement afin den identifier la cause racine.
Votre aisance relationnelle vous permet de maintenir une relation de confiance avec vos collgues et les diffrents membres de lquipe avec lesquelles vous travaillerez.
Nhsitez pas postuler !
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
