Gestionnaire de Paie - Personnel Médical - CDI (H/F)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Rattach(e) la responsable paie des Hpitaux Paris Saint-Joseph & Marie-Lannelongue vous travaillerez en troite collaboration avec le responsable des Affaires Mdicales au sein dune quipe compose de 17 personnes dont 2 gestionnaires paie ddis au personnel mdical.
Votre primtre compte 500 salaris (mdecins et tudiants en mdecine).
Vos principales missions :
Raliser la paie dans le respect de la lgislation sociale et contractuelle en toute autonomie :
- Collecter les informations ncessaires ltablissement de la paie (ADP).
- Intgrer saisir les lments variables et contrler.
- Raliser les soldes de tout compte
- Conseiller et accompagner le personnel mdical sur laspect paie RH en veillant au respect des rgles lgales et conventionnelles.
Grer le suivi administratif RH :
- Raliser certains contrats/avenants
- Grer les dossiers du personnel dmatrialiss (mise jour ralisation des avenants temps de travail suivi des suspensions de contrats)
- Suivre les IJSS en subrogation des Indemnits de prvoyance et de la mutuelle
- Accompagner et intgrer le personnel mdical :
- Accueillir et renseigner les salaris (par tlphone ou par prsence physique) demandeurs dinformations ou de rclamations lies la gestion de leur contrat de travail
- Transmission des informations relatives aux salaris au Responsable des Affaires mdicales et au Responsable Oprationnel
- Rpondre aux correspondances des salaris et demandes dattestations
Participer aux Projets RH :
- Participer au projet dautomatisation des gardes astreintes...
Qualifications :
Diplmes et qualifications requis :
- De formation suprieure en paie (DUT GEA Licence Professionnelle RH paie...) vous justifiez dun minimum de 3 annes dexprience en paie.
- Vous possdez imprativement une bonne matrise du Pack Office et idalement la connaissance dun outil de gestion des heures (OCTIME) et dun logiciel de gestion de paie (ADP).
Vous tes mthodique rigoureux(se) organis(e) avec un bon esprit dquipe.
Informations supplmentaires :
Une rmunration attractive
- Une rmunration fixe au-del des grilles conventionnelles qui valorise lvolution de vos comptences et votre engagement tout au long de votre carrire
- Des possibilits de rmunration variable significatives : journes supplmentaires 150% du taux horaire heures de nuit majores primes
- Rgime prvoyance et de frais de sant avantageux : mutuelle avec option de base gratuite options amliores tarifs prfrentiels
- Remboursement du titre de transport 75% et co-financement de la mobilit douce un parking salaris conditions privilgies
- Un Comit Social et Economique offrant une large palette davantages : chques vacances cadeaux de Nol locations mer et montagne prix prfrentiel
Une relle politique dvolution de carrire
- Un parcours dintgration personnalis : journe dintgration institutionnelle tutorat au sein du service dispositif daccompagnement de votre monte en comptences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation sant vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel ds votre intgration en proposant une offre de formation diversifie et innovante
Une attention particulire porte la qualit de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service dun meilleur quilibre vie priv/ vie professionnelle
- Un restaurant dentreprise avec possibilit de paniers repas
- Un cadre de travail privilgi : espaces verts bulle du personnel (espace ddi au bien-tre du collaborateur)
- Des places en crches rserves
- Possibilit de logement sous conditions
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
