Coordonnateur des programmes de DI-TSA et intervention précoce

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur des programmes de DI-TSA et intervention prcoce

Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel !

Sommaire des fonctions

Sous la responsabilit du directeur adjoint du continuum de services en dficience et radaptation le titulaire du poste de coordonnateur des programmes DI-TSA et dintervention prcoce exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation et damlioration continue en cohrence avec les orientations ministrielles et les rsultats attendus. Il est responsable de la planification de lorganisation du contrle et de lvaluation de lensemble des services relevant de sa responsabilit.

Dans ce cadre il assure la coordination du programme de soutien domicile (SAD) destin la clientle prsentant une dficience intellectuelle un trouble du spectre de lautisme ou une dficience physique sensorielle. Cette coordination seffectue en troite collaboration avec les services de SAD-SAPA-DP les centres hospitaliers gnraux ainsi que les centres hospitaliers de radaptation.

Il assume galement la responsabilit du guichet daccs DI-TSA-DP et sant physique du CEMTL. ce titre il veille une amlioration continue des services notamment par sa participation active la rvision des processus de travail au maintien et au dveloppement des comptences professionnelles requises pour rpondre aux diffrents profils de la clientle ainsi qu lapplication et au respect des normes professionnelles en vigueur. En raison de sa responsabilit quant la gestion des demandes de radaptation et des services de soutien domicile il joue un rle transversal essentiel au sein de lorganisation.

Par ailleurs il coordonne lensemble des programmes DI-TSA et dintervention prcoce du CEMTL incluant la supervision de cinq gestionnaires relevant de sa responsabilit. Cela reprsente un total de 157 ETC rpartis dans les services suivants :

Trois quipes interdisciplinaires DI-TSA regroupant actuellement 98 ETC incluant les secteurs du guichet des activits socioprofessionnelles et du logement
Deux quipes dintervention prcoce totalisant actuellement 59 ETC rpartis sur quatre sites.

De manire plus spcifiques vous aurez :
- Organiser les services en soutien domicile (SAD-DI-TSA) afin de rpondre aux besoins de la population de lest de lle de Montral tout en respectant les cadres de rfrence en matire de DI-TSA-DP et de soutien domicile
- Mettre en place des corridors de services structurs entre les centres hospitaliers gnraux les centres de radaptation et vos quipes facilitant ainsi les retours domicile pour les clientles ayant une dficience physique intellectuelle ou un trouble du spectre de lautisme
- Contribuer activement la mise en uvre de la gamme de services dans vos secteurs conformment aux grandes orientations organisationnelles
- Collaborer avec le CIUSSS du Centre-Sud-de-lle-de-Montral la formalisation au dveloppement et lactualisation dun continuum de services intgrs pour les enfants de 0 6 ans de lest de lle prsentant des retards de dveloppement significatifs un retard global de dveloppement (RGD) une dficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de lautisme (TSA)
- Participer aux mcanismes de concertation tablis avec la coordination du CCSMTL en favorisant une approche collaborative et intgre
- Maintenir et renforcer les partenariats avec les organismes communautaires les coles spcialises et les autres partenaires institutionnels offrant des services la clientle DI-TSA
- Collaborer troitement avec les partenaires internes et externes pour assurer laccueil lvaluation et lorientation des demandes de soutien domicile adresses aux quipes DI-TSA et dintervention prcoce
- Optimiser lutilisation des ressources humaines financires et matrielles mises votre disposition en assurant une gestion efficiente et aligne avec les besoins
- Dvelopper et entretenir des partenariats stratgiques avec les directions internes les tablissements du rseau et les organismes communautaires dans le but de rpondre efficacement aux besoins de lensemble des clientles de la direction.

Exigences requises

Formations
- Baccalaurat en psychoducation en ergothrapie en physiothrapie ou diplme universitaire de premier cycle dans une discipline juge pertinente
- Maitrise dans une discipline pertinente au poste.

Expriences
- Au moins 3 ans dexprience de gestion
- Plusieurs annes dexprience auprs de la clientle ayant une dficience intellectuelle ou un TSA
- Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements
- Exprience en gestion dune quipe de travail interdisciplinaire.
**Toute combinaison de formation et dexprience pourra tre considre.

Comptences de leader attendues
- tre orient vers la clientle et la performance
- Vision et stratgie de mise en uvre
- Leadership mobilisateur
- Capacit exercer un rle de pivot des communications
- Fortes habilets en gestion du changement
- Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration
- Savoir faire preuve dagilit
- tre capable dautodveloppement.

Passez lEst cest :
- Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
- 6 semaines de vacances aprs 1 an de service
- Journes maladies payes
- 13 jours fris
- Rgime complet dassurances collectives
- Rabais corporatifs
- Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
- Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

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Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Marie-Claude Ryan ladresse courriel suivante :


Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.