Lead Sales et Business Strategy EMEA
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Job Description
Un Fabricant international leader des supports dimpression par sublimation et sp cialiste de lImpression commerciale lemballage les films photographiques et les stations Photos ouvre un role de Lead Sales et Business Strategy EMEA.
POINTS CLES DU POSTE :
M tier de l employeur : Leader des supports dimpression par sublimation et sp cialiste de lImpression commerciale lemballage les films photographiques et les stations Photos
Taille : 40 000 personnes au sein du groupe
March s : France et International (48 Usines)
Type et Lieu du poste : CDI Paris - avec d placements fr quents en Europe.
Contexte du poste : Cr ation de poste
Dipl mes : Ecole de Commerce ou Ecole ding nieur.
Background : Exp rience dans le Planning strat gique et le d ploiement de politiques Sales.
Administratif : L employeur n accepte pas de candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)
MISSIONS :
1. Planification strat gique et gestion commerciale
- Developper et mettre en uvre des strat gies commerciales fond es sur des Data et bas es sur de lanalyse du march pouss e (SWOT segmentation positionnement concurrentiel).
- Prendre en charge la planification annuelle des ventes les pr visions mensuelles et les valuations des performances.
- Monitorer les performances commerciales et faire le reporting r guli r au Directeur des ventes internationales.
2. Coordination de l quipe de vente et leadership fonctionnel
3. Structuration du R seau de distribution et des partenariats
- D velopper un mod le de distribution durable et volutif sous la marque de lentreprise.
- Collaborer avec les quipes juridiques et commerciales pour structurer les contrats avec les distributeurs et les partenaires.
- Mettre sur pied des frameworks commerciaux novateurs et davenir qui diff rencient lentreprise de ses concurrents.
Profil
Informations contractuelles
Formation lors de l int gration : Parcours d int gration avec le Directeur des Ventes Internationales
D roul du processus de recrutement : 2 entretiens avec :
Le Directeur des Ventes International puis un entretien RH et enfin un entretien avec le DG. Pas de tests requis. .
Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.
- Exp rience d montr e en D veloppement commercial, planification strat gique et Coordination des ventes un niveau EMEA (de pr f rence dans les secteurs du B2B, de l'impression ou de l' tiquetage). - Fort leadership dans des environnements transverses/interfonctionnels sans notion d'autorit directe. - Excellentes capacit s d'analyse et de r flexion critique. - Fluent en anglais, Fran ais niveau natif. - Capacit construire de nouvelles structures et moderniser des pratiques dat es. - Experience dans la structuration de contrats, la strat gie de tarification ou la segmentation de la client le. - Bonus : La compr hension technique des produits Ruban Transfert Thermique (Thermal Transfer Ribbon ou TTR) est un atout.
Employment Type
Full Time
