En lien avec le responsable de lquipe Urbanisme-Environnement et avec le Directeur dagence vos missions principales consisteront :
- Proposer des approches mthodologiques en lien avec les volutions rglementaires.
- Participer llaboration de documents de planification urbaine (PLU PLU intercommunal SCoT) : de la phase de diagnostic territorial la dclinaison rglementaire du projet communal ou intercommunal jusqu son approbation
- Animer des runions de concertation et des ateliers participatifs (population lus personnes publiques associes)
- Participer la ralisation des offres techniques et commerciales pour les Appels dOffres slectionns par le responsable dquipe
- Assurer le suivi des affaires et contribuer la relation client
- Raliser une veille rglementaire
Qualifications :
Vous tres diplm dun BAC5 minimum en urbanisme amnagement du territoire gographie et possdez une premire exprience sur des missions similaires.
Une exprience en bureau dtudes ou collectivit dans le domaine de lurbanisme pour de la planification urbaine est souhaite.
Vous avez une bonne capacit analyser les enjeux les transversaliser les hirarchiser et les synthtiser.
Vous tre laise dans la rdaction de manire claire et concise. Vous avez la capacit vous sexprimer en public et argumenter/tayer une position. Vous tes rigoureux curieux possdez une ouverture desprit et un rel sens de lquipe.
- Des connaissances des logiciels QGIS Pack Office Adobe Illustrator seront exiges.
- Des connaissances rglementaires : comptences indispensables dans la matrise de la rglementation lie au Code de lUrbanisme et de lEnvironnement sont galement ncessaires sur le poste.
- Contraintes spcifiques du poste : dplacements dans le Grand Sud-Ouest prvoir
Informations supplmentaires :
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
- Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abonnement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
- Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne
Notre processus de recrutement :
Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :
- Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsentez notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
- Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.
Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner.
Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time