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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailDans le cadre du renforcement de notre quipe nous recherchons un(e) Consultant GTA Horoquartz dominante technique matrisant galement lcriture rglementaire (paramtrage de rgles de gestion RH). Vous interviendrez sur des projets dintgration dvolution et de maintenance de la solution Horoquartz eTemptation pour un client important.
Missions principales
Implmentation & intgration technique
Paramtrage avanc de la solution Horoquartz (eTemptation Temptation Web etc.)
Dveloppement de requtes SQL rapports interfaces et connecteurs (SIRH paie badges etc.)
Participation aux ateliers techniques et rdaction des spcifications techniques
criture rglementaire & paramtrage fonctionnel
Traduction des rgles de gestion RH en rgles paramtrables dans Horoquartz (congs absences heures supplmentaires astreintes modulation etc.)
Modlisation des cycles de travail et des rgles conventionnelles ou statutaires
Validation de la conformit rglementaire avec les quipes RH / paie
Support & accompagnement
Assistance la recette la mise en production et au support de niveau 2/3
Rdaction de la documentation technique et rglementaire
Formation et transfert de comptences aux utilisateurs et administrateurs
Qualifications :
Exprience confirme (3 ans minimum) sur des projets GTA/SIRH idalement avec Horoquartz
Comptences techniques
Trs bonne matrise de Horoquartz (eTemptation)
SQL (Oracle ou SQL Server) XML gestion de bases de donnes
Interfaces (API fichiers plats ETL) et outils de reporting (Crystal Reports BO)
Comptences rglementaires / fonctionnelles
Connaissance approfondie du cadre rglementaire li au temps de travail (conventions collectives cycles horaires forfaits jours etc.)
Capacit crire ou adapter des rgles de gestion RH complexes dans le moteur de rgles de Horoquartz
Informations supplmentaires :
Salaire selon exprience.
Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail.
Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements.
Processus de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Rejoignez un cabinet taille humaine pour qui le SIRH est son cur de mtier !
Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :
Chez Groupe ACT-ON nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous veillons ce que chaque individu modifiant sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Remote