Employé(e) Resources Humaines (H/F/X) Novotel & ibis Brussels City Centre

MISSION :

Concevoir mettre en uvre et suivre la politique RH de lorganisation en assurant la conformit lgale le dveloppement des comptences la gestion administrative du personnel et laccompagnement des quipes et des managers.

RESPONSABILITS PRINCIPALES :

1. Politique RH et stratgie :
- laborer et adapter la politique RH en lien avec la stratgie de Accor.
- Agir en tant que partenaire stratgique auprs de la direction.
- Promouvoir le rle des RH dans lorganisation.

2. Formation et dveloppement :
- Identifier les besoins en formation et dfinir la politique de formation.
- Concevoir ou externaliser des programmes de formation adapts (qualit scurit service client communication etc.).
- Organiser coordonner/donner et valuer les formations.
- Suivre les volutions du march de la formation.

3. Administration du personnel :
- Grer les dossiers du personnel contrats absences cots salariaux.
- Assurer la liaison avec le secrtariat social ou la paie.
- Prparer les documents administratifs lis aux organes de concertation.

4. Recrutement et intgration :
- Rdiger et diffuser les offres demploi traiter les candidatures.
- Participer la slection et lembauche.
- Organiser laccueil et lintgration des nouveaux collaborateurs.

5. Suivi et accompagnement :
- Suivre les performances organiser les entretiens dvaluation.
- Conseiller les responsables sur les questions RH (mobilit conditions de travail formations etc.).
- Assurer le respect de la lgislation sociale et du droit du travail.

6. Coordination et encadrement :
- Grer les budgets RH et suivre les projets transversaux.
- Assurer la communication interne sur les politiques et procdures RH.

7. Bien-tre motivation et fidlisation :

- Mettre en place des actions pour amliorer la qualit de vie au travail et prvenir les risques psychosociaux.
- Favoriser la motivation et lengagement via la reconnaissance lcoute active et la communication bienveillante.

Qualifications :

- Passeport EU
- Diplme enseignement suprieur professionnel.
- Connaissance des dveloppements pertinents dans le domaine des lois et rglementations applicables ainsi que du secteur.
- Capacit agir en tant que partenaire professionnel de la direction et du management oprationnel.
- Minimum 3 ans dexprience dans une fonction Talent & Culture et au moins 2 ans dexprience en tant que responsable dquipe.
- Exprience dans le dveloppement et la mise en uvre de politiques RH.
- Traite les informations confidentielles avec soin.
- Fait preuve dinitiative et a confiance en ses comptences et sa qualit.
- Anticipe dans son travail et agit de manire proactive.
- Est conscient de soi et affirm dans son comportement.
- Dmontre de lenthousiasme et de la conviction pour ses propres ides.

Comptences cls :

- Bonne matrise du franais Nerlandais et de langlais lcrit comme loral.
- Prise de dcision base sur lanalyse lvaluation des risques et des alternatives.
- Sens du dtail et travail rigoureux.
- Capacit dcoute.
- Aptitude convaincre.
- Esprit de collaboration.
- Flexibilit et capacit dadaptation.
- Autonome dans le cadre de rfrence

Informations supplmentaires :

Offres et avantages:

• Salaire conforme au march
• Prime dintressement selon latteinte des objectifs
• 13ime mois
• Prise en charge du titre de transport hauteur de 100%
• Chques repas (8/jour) et eco
• Avantages et taux rduits pour voyager dans les htels Accor et chez ses partenaires

Notre Engagement Diversit & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversit des talents.

Pourquoi travailler chez Accor
Nous sommes bien plus quun leader mondial. Nous vous accueillons comme vous tes et vous pouvez trouver le mtier et la marque qui correspond votre personnalit.
Nous vous accompagnons dans votre volution et votre apprentissage au quotidien nous nous assurons que votre travail apporte du sens votre vie. Ainsi durant votre exprience avec nous vous pouvez explorer les possibilits illimite du Groupe Accor.
En rejoignant Accor vous crivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer lHtellerie de demain. Dcouvrez la vie qui vous attend chez Accor ce que vous aimez prenez soin du monde qui vous entoure oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time