Président(e), Comité dâéthique de la recherche (CÃR)
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Job Description
Information sur lentreprise
Montfort cest notre hpital universitaire francophone en Ontario qui figure firement au palmars des 40 principaux hpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hpitaux du monde. Nous comptons dans notre quipe 3 000 collgues de cur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer recevoir chaque jour des soins et services de qualit exceptionnelle. Malgr cette vaste quipe Montfort est une organisation chelle humaine o chacun est encourag partager ses ides pour innover. Ici on mise sur la collaboration lcoute et sur le dveloppement des comptences. Nos actions quotidiennes sont guides par lentraide la compassion le respect lexcellence et lquit.
Pour plus dinformations sur lHpital Montfort consultez notre site web.
Sommaire des responsabilits
Sous la responsabilit de la Prsidence du Conseil dadministration le (la) prsident(e) du Comit dthique de la recherche (CR) doit veiller au nom de lHpital Montfort lvaluation thique de toute la recherche qui se droule dans lorganisation dans ses infrastructures par ses employs ou auprs de sa clientle. Le (la) prsident(e) est nomm(e) par le Conseil dadministration de lHpital Montfort et relve de son autorit. Cette personne tout comme le CR a un appui administratif du Bureau de lthique de la recherche (BR) dans la gestion des ressources et dans la poursuite des mandats spcifiques du CR. Il (elle) jouit dune indpendance complte et ne doit faire lobjet daucune influence.
Vos dfis :
Veiller au nom de lHpital Montfort lvaluation thique de toute la recherche qui se droule dans lorganisation dans ses infrastructures par ses employs ou auprs de sa clientle;
Travailler en collaboration avec le Bureau de lthique de la recherche (BR) qui est charg dappuyer le Comit dthique de la recherche (CR) dans la poursuite des mandats spcifiques du CR et ce en jouissant dune indpendance complte et en ne faisant lobjet daucune influence;
Prsider les runions du CR et sassurer que les dcisions du comit respectent les politiques et les rgles de ltablissement ainsi que les lois et les rglements en vigueur en matire dthique de la recherche;
Assumer la direction gnrale du CR;
Assurer le suivi des activits du CR auprs du Conseil dadministration
Profil dexigences
Dtenir un doctorat dans un domaine des sciences de la sant en gestion en philosophie en thique en droit ou tout autre domaine jug pertinent ou dtenir un doctorat en mdecine suivi dune rsidence et dune formation postdoctorale (fellow ou matrise) en recherche en mdecine exprimentale en thique ou en droit;
Dtenir un certificat daccomplissement du didactiel de lEPTC2;
Dtenir un certificat pour les modules suivants du Collaboborative Institutional Training Institute at the University of Miami (CITI program) offert en collaboration avec le Rseau des rseaux :
o Responsible Conduct of Research Courses;
o Basic Biomedical Research Ethics Course;
o Good Clinical Practice Course.
Possder un minimum de deux (2) annes dexprience au sein dun Comit dthique de la recherche de prfrence titre de Prsident(e) ou Vice-prsident(e);
Possder un minimum de trois (3) annes dexprience en sant ou en sciences sociales;
Dmontrer une connaissance approfondie de lnonc de Politique des Trois Conseils (EPTC2) et du fonctionnement dun CR en sant qui value des essais cliniques;
Dmontrer un intrt pour lthique de la recherche la protection des participants la protection des renseignements personnels et lobtention de consentements libres et clairs;
Dmontrer des connaissances des mthodes et des disciplines de recherche;
Atout
Possder une exprience valuer mener ou collaborer des essais cliniques.
Comptences cls
Faire preuve dun excellent jugement;
Savoir tablir des rseaux et maintenir des partenariats;
Savoir planifier organiser orchestrer;
Dmontrer une capacit danalyse et de synthse;
tablir une bonne communication interpersonnelle;
Savoir grer les conflits et les divergences dopinion.
Dclaration
Dans le prsent document le genre unique est utilis afin dallger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre demploi vise pourvoir un poste vacant existant.
LHpital Montfort souscrit au principe de lquit en matire demploi et invite les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les minorits visibles poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de slection veuillez nous aviser par courriel au ds que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures dadaptation requises pour vous permettre dtre valu de manire juste et Montfort tudie en toute confidentialit les demandes de mesure dadaptation et se rserve le droit de requrir des documents justificatifs.
Un accus de rception sera envoy. Seules les personnes slectionnes pour un examen / entrevue seront contactes.
Employment Type
Unclear
