Responsable local des solidarit s (H/F)
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11-07-2025
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Job Description
Dans une d marche de territorialisation de l action sociale le D partement d cline et adapte ses politiques publiques de solidarit au niveau local en proximit avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l expertise et l valuation des caract ristiques et des besoins sociaux de la population en sappuyant sur les quipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et m dico-sociaux des Territoires d action sociale. Les interventions sociales s inscrivent dans l approche transversale et globale des situations individuelles.
La qualit de vie au travail des professionnels de la Maison d partementale des solidarit s et la participation active des agents au projet de service constituent des orientations fortes de la politique RH du D partement. Le Sch ma d partemental des solidarit s Solidarit s 71 est porteur de nouvelles r ponses pr ventives aux besoins volutifs des usagers et des partenariats locaux. Le responsable local des solidarit s (RELS) assure sur ces deux plans un r le moteur.
Ce recrutement de RELS concerne la circonscription de lAutunois-Morvan.
Qui sommes-nous
Situ e 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Sa ne-et-Loire est l un des plus vastes d partements fran ais. La collectivit emploie aujourd hui pr s de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre d partemental de sant en France ou encore le d ploiement de l acc s au tr s haut-d bit sur tout le territoire la Sa ne-et-Loire est devenue par sa vitalit la collectivit de r f rence dans l accompagnement de ses habitants. Travailler au D partement de Sa ne-et-Loire c est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualit de vie privil gi e.
Le D partement est engag dans une d marche globale en faveur de l galit de la non-discrimination et de lemploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Sous la responsabilit hi rarchique du Directeur de Territoire d action sociale de Montceau-Autun-Le Creusot et en lien avec les responsables th matiques (enfance autonomie insertion) les missions du RELS sont :
Encadrement technique :
- Contribuer au respect du cadre institutionnel et des proc dures en vue de garantir la mise en uvre des politiques publiques
- Animer des instances techniques pour les professionnels du SSD accompagner et assurer l encadrement technique des quipes du SSD coordonner et animer des synth ses pour les situations relevant du SSD.
Pilotage et Strat gie :
En lien fonctionnel avec la Direction en charge de lappui laction sociale :
- Piloter la mission du service social d partemental (SSD) participer l laboration des orientations strat giques et la mise en uvre des programmes du Sch ma unique des solidarit s
- Assurer la mise en uvre des outils de suivi d observation et d valuation des dispositifs en lien avec la mission du SSD
- G rer les enveloppes budg taires organiser les commissions des aides temporaires ASEF et d cider des attributions d aides
D veloppement social local :
- Piloter des projets et des actions collectives avec les usagers les b n ficiaires d velopper et animer des partenariats et des r seaux d acteurs locaux
- Contribuer la mise en uvre du sch ma Solidarit s 71 en assurant le rep rage et l analyse de l volution des besoins sociaux de la population
Organisation et management :
- Participer aux diff rentes instances locales soit au titre de la repr sentation institutionnelle soit au titre de l expertise sociale : Commission unique d localis e (Fonds solidarit logement) Commission de coordination des actions de pr vention des expulsions locatives (CCAPEX) Comit des informations pr occupantes ou Commission protection de lenfance pour les mineurs Comit d tude des signalements personnes vuln rables
- Assurer l encadrement hi rarchique de l quipe de 15 travailleurs sociaux du SSD et des 5 personnels administratifs qui lui sont rattach s et mettre en uvre le projet de service social d partemental (SSD)
- Veiller au fonctionnement de la Maison d partementale des solidarit s dAutun pour garantir la continuit et la qualit du service apport aux usagers dans la perspective dune r novation du b timent en 2029
Par ailleurs le RELS est charg de :
- Repr senter le D partement dans les partenariats institutionnels et associatifs locaux li s vos missions
- Veiller la transversalit des missions.
Il est membre du Comit op rationnel du territoire ( quipe de direction du TAS)
Profil
Vos comp tences utiles :
- Dipl me Bac 3 minimum
- Bonne connaissance des politiques sociales et m dico-sociales du D partement
- Ma trise des pratiques professionnelles dans le domaine social
- Comp tences prouv es en management
- Aptitude animer le collectif de travail et capacit s d organisation
- Capacit d analyse de synth se et de d cision
- Sens des responsabilit s et rigueur
- Sens du service public
- Ma trise des outils bureautiques
- Permis B exig .
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement de Sa ne-et-Loire nous vous offrons des conditions de travail agr ables et adapt es. Nous d ployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualit de vie au travail. L panouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons galement de r elles perspectives d volution et de mobilit avec des postes pourvoir r guli rement.
D autres avantages sont pr vus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens tout en profitant d une participation financi re significative de notre part.
Contrat collectif de pr voyance :
En int grant notre quipe vous b n ficierez dune aide financi re mensuelle pour tout contrat labellis de mutuelle sant .
Participation la mutuelle sant :
Nous offrons une participation financi re votre mutuelle sant vous permettant de b n ficier d un soutien significatif pour vos frais de sant .
CNAS :
En tant quagent du d partement vous b n ficierez automatiquement de ladh sion au Comit national daction sociale (Cnas) vous ouvrant ainsi les portes diverses aides pr ts et r ductions. Ces prestations couvrent un large ventail de besoins notamment pour des v nements tels que le mariage ou le Pacs la naissance ou ladoption le d m nagement lobtention du permis de conduire la garde de jeunes enfants la rentr e scolaire et les festivit s de No l pour les enfants.
Pr t relever le d fi
Si vous tes pr t mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une quipe d vou e nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos comp tences utiles : Dipl me Bac +3 minimum Bonne connaissance des politiques sociales et m dico-sociales du D partement, Ma trise des pratiques professionnelles dans le domaine social, Comp tences prouv es en management, Aptitude animer le collectif de travail et capacit s d organisation, Capacit d analyse de synth se et de d cision, Sens des responsabilit s et rigueur, Sens du service public, Ma trise des outils bureautiques, Permis B exig .
Employment Type
Full Time
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