Coordonnateur(trice) - Cr dit et recouvrement

Cr dit et recouvrement

• Maintenir les comptes clients en souffrance selon les conditions de paiement accord es;
  
• Faire des appels de collection t l phoniques et courriels aux clients ayant des comptes en souffrance;
  
• Suivi et analyse des ouvertures de compte;
  
• valuer les comptes en d faut et contacter les clients afin de recouvrir les sommes dues gr ce aux outils de recouvrement;
  
• Faire respecter les m thodes et conditions de remboursement avec les clients;
  
• Analyser l ge des comptes recevables et faire rapport aux gestionnaires de projets des sommes dues;
  
• Pr parer les documents requis pour les quittances partielles et finales;
  
• Suivis aux clients afin d encourager le paiement des comptes en d faut;
  
• Effectuer des transactions par carte de cr dit;
  
• Possibilit 2-3 jours semaine en t l travail.
  

• tre la ressource technique et administrative pour les membres de son quipe;
  
• Ma triser l ensemble des proc dures reli au d partement;
  
• Implanter de nouveaux outils au sein de l quipe;
  
• Support aux filiales;
  
• Effectuer toutes autres t ches connexes.
  

• Poss der un minimum de cinq ans (5) ann es d exp rience pertinente au poste;
  
• Excellent service la client le professionnalisme et courtoisie;
  
• Connaissance des principes de cautionnement de d nonciation de contrats d hypoth ques l gales et de quittances;
  
• Ma trise la suite MS Office Excel Word Outlook;
  
• Excellente capacit d analyse rigueur minutie et attention aux d tails;
  
• Habilet travailler en quipe et dans un environnement dynamique;
  
• Bilinguiste (un atout).
  

• Salaire la hauteur de vos comp tences;
  
• Possibilit davancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos comp tences;
  
• Avantages sociaux d s jour 1 (assurances collectives REER m decine virtuelle disponible 24/7 PAE);
  
• Participation de lemployeur au r gime de retraite (RPDB);
  
• quipements technologiques la fine pointe;
  
• quipe unie et coll gues passionn s;
  
• quipements propres et r cents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour c l brer!
  
• Plusieurs comit s en place pour des activit s sociales!