Travailleur(euse) social(e) - DI-TSA
Travailleur(euse) social(e) - DI-TSA
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.
Description du poste
Vous avez de lexprience avec la clientle DI-TSA et vous recherchez de nouveaux dfis Venez vous joindre notre superbe quipe DI-TSA en CLSC !
Lquipe du programme DI-TSA est compose de divers professionnels de la radaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprs dune clientle ge entre 7 100 ans prsentant un diagnostic de retard global de dveloppement (RDG) de dficience intellectuelle (DI) de trouble du spectre de lautisme (TSA) de trouble de la communication sociale ou de dficience physique sensorielle et motrice dans loptique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.
Lautonomie des professionnels est encourage et nous offrons un encadrement clinique structur qui permet de partager le vcu clinique et rflchir en quipe aux interventions prconiser. Le travail dvaluation et dintervention des professionnels seffectue domicile chez les usagers et au CLSC ou en tltravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres dquipes.
Lessentiel de la pratique :
- Procder lvaluation globale et disciplinaire des besoins et llaboration du plan dintervention
- Offrir des services psychosociaux aux usagers et leurs familles en lien avec la comprhension et les impacts du diagnostic
- Accompagner les usagers et leurs familles dans lorganisation et la coordination des services mettre en place afin de favoriser la continuit et la cohsion de ces services
- Soutien ducatif visant le dveloppement du plein potentiel de la personne : favoriser lautodtermination dvelopper lautonomie et dvelopper les habilets sociales
- Soutenir lintgration dans les diffrents milieux frquents.
votre arrive au sein de lquipe nous veillerons vous offrir tout le support ncessaire lencadrement de vos fonctions et votre dveloppement professionnel.
Voici les activits dintgration et de soutien prvues ds votre premire semaine de travail :
- Prsentation aux membres de lquipe
- Rencontres de soutien clinique avec les spcialistes en activits cliniques
- Jumelage avec un professionnel snior (mentor)
- Rencontres multi et interdisciplinaire.
Les avantages de joindre notre quipe :
- Tltravail possible par moments
- Autonomie professionnelle
- Accs de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Processus daccueil dorientation et dintgration pour faciliter lapprivoisement des tches et du milieu
- Comit de travail innovateur.
Choisir le CIUSSS-EMTL cest aussi :
- Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins et services
- Faire une diffrence relle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employs
- Assurances collectives
- Rgime de retraite prestations dtermines
- 20 jours de vacances aprs 1 an de service.
Le CIUSSS-EMTL contribue ladoption de saines habitudes de vie chez ses employs. Il travaille continuellement crer des environnements favorables ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs ses employs.
Exigences requises
- Dtenir un baccalaurat en travail social ou en service social
- tre membre de lOrdre des travailleurs sociaux et thrapeutes conjugaux et familiaux du Qubec
- tre disponibilit une soire par semaine jusqu 20h.
Comptences requises
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamlioration continu
- Capacit uvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Nous acceptons galement les candidats ayant un baccalaurat en sciences humaines ou en sciences sociales et nous pourrons leur attribuer le titre dagent(e) de relations humaines.
Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler . Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel.
Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons contacter Madame Charlne Ouimet ladresse courriel suivante :
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.
Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.
Employment Type
Full-Time
