HR-adviseur met strategisch inzicht en verbindingskracht
HR-adviseur met strategisch inzicht en verbindingskracht
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
6000 - 6000
1 Vacancy
Job Description
HR-adviseur met strategisch inzicht en verbindingskracht
Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als strategisch kan schakelen Wil je aan de slag in een omgeving waar je cht invloed hebt op beleid organisatiecultuur n de ontwikkeling van medewerkers Dan past deze rol perfect bij jou.
Over het HR-team
Je werkt in een compact HR-team bestaande uit twee HR-adviseurs en een HR-consulent. De salaris- en personeelsadministratie is uitbesteed aan een shared service center. Met elkaar zorg je voor de uitvoering en continue verbetering van de HR-dienstverlening binnen een overheidsorganisatie. Teamleiders zijn verantwoordelijk voor personeelszorg; jij vervult een cruciale adviserende rol richting meerdere afdelingen n het management.
Wat ga je doen
Een greep uit je taken:
Adviseren over HR-vraagstukken richting teamleiders medewerkers management en werkgeverscommissies
Signaleren van HR-risico s en knelpunten en formuleren van effectieve oplossingen
Actualiseren en moderniseren van personeelsbeleid regelingen en HR-thema s (zoals digitale vaardigheden en arbeidsvoorwaarden)
Beheren van HR-budgetten en toezien op correcte facturatie
Bijdragen aan functieherwaarderingen en het onderhouden van het functiehuis
Bouwen aan interne en externe netwerken zoals regionale samenwerkingspartners
Toepassen van wet- en regelgeving en actuele HR-trends in het beleid
Wat neem jij mee
Must-haves:
Afgeronde hbo-opleiding in HRM P&O of Arbeid & Organisatie
Minimaal 3 jaar ervaring als interim HR-adviseur
Minimaal 3 jaar HR-werkervaring in de afgelopen 10 jaar
Beschikbaarheid van ten minste 32 uur per week
Sterke pre s:
Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur binnen gemeentelijke instellingen
Grondige kennis van de cao Gemeenten en het arbeidsrecht
HR21-certificering of bereidheid om deze te behalen
Ervaring met advisering op operationeel en tactisch niveau
Kennis van systemen zoals Visma Raet / Youforce
Wie zoeken we
Een scherpe en proactieve verbinder met lef en visie. Iemand die gemakkelijk schakelt relaties bouwt n het grotere geheel overziet. Creativiteit coachende vaardigheden en een strategische blik zijn essentieel. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve skills zowel mondeling als schriftelijk.
Klaar om mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening waar jouw expertise cht impact heeft Laat van je horen en kom het verschil maken.
Afgeronde hbo-opleiding in HRM, P&O of Arbeid & Organisatie Minimaal 3 jaar ervaring als interim HR-adviseur Minimaal 3 jaar HR-werkervaring in de afgelopen 10 jaar Beschikbaarheid van ten minste 32 uur per week
Education
HBO/WO Werk en denkniveau
Employment Type
Full Time
