Développeur, Développeuse Full Stack - Lead Technique (C# .Net) / Squad CORE
Développeur, Développeuse Full Stack - Lead Technique (C# .Net) / Squad CORE
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
En tant que Dveloppeurse logiciel senior avec un profil de lead technique vous serez un membre cl de lune de nos quipes darchitecture ou de dveloppement de plateforme. Vous participerez larchitecture la conception limplmentation et au dploiement de nouvelles architectures qui soutiendront les fonctionnalits logicielles dveloppes par nos quipes produit afin denrichir lcosystme de produits offerts par MEDFAR. Ces produits visent transformer le milieu de la sant en introduisant de nouvelles pratiques et des innovations technologiques.
Le ou la candidate idale possde une exprience dans le dveloppement de solutions logicielles grande chelle dmontre des comptences en leadership et en communication ainsi quun esprit analytique rigoureux avec une approche de rsolution de problmes base sur les donnes.
Vos responsabilits :
Offrir un leadership technique et du mentorat aux dveloppeurs de lquipe dans un environnement collaboratif et innovant.
Faire voluer et faire respecter les standards de qualit du code de maintenabilit et de bonnes pratiques.
Veiller au respect des principes architecturaux des normes de lindustrie et des conventions de codage.
Concevoir dvelopper et implmenter des systmes et composants logiciels complexes qui constituent larchitecture centrale de nos produits.
Travailler efficacement avec des quipes multidisciplinaires incluant les gestionnaires de produit et les designers.
Communiquer les dcisions architecturales les concepts techniques et les mises jour des projets aux parties prenantes tant techniques que non techniques.
Identifier et rsoudre les dfis techniques les goulots dtranglement en performance et les problmes systme.
Mettre en place des solutions efficaces pour assurer le bon fonctionnement la performance et la fiabilit des systmes.
Raliser des revues de code approfondies afin de maintenir un haut niveau de qualit et identifier les axes damlioration.
Collaborer avec les quipes QA et de dveloppement pour tablir et mettre en uvre des stratgies de tests efficaces pour les nouvelles fonctionnalits et les capacits technologiques.
Participer llaboration et la mise en uvre de la stratgie architecturale de nos systmes logiciels en veillant leur alignement avec les objectifs daffaires et leur volutivit long terme.
Rdiger et maintenir une documentation technique complte incluant des schmas darchitecture des spcifications de conception et des guides lintention des dveloppeurs et des parties prenantes.
Environnement:
- Backend: .NET / C# API REST
- Frontend:
- Mobile: React Native
- Base de donnes: SQL Server SQL
- DevOps: Azure DevOps Terraform PowerShell
- Monitoring: Elastic search
- Project Management: Jira et Confluence
- Mthodologie: Agile
Qualifications :
Idalement vous avez:
Diplme collgial ou universitaire en dveloppement logiciel ou dans un domaine connexe.
Plus de 10 ans dexprience en architecture et en dploiement de systmes (une exprience dans les environnements infonuagiques est un atout).
Excellente matrise de larchitecture dapplications performantes en .NET et de la programmation en C#.
Exprience en automatisation des tests (unitaires dintgration front-end) avec les pipelines CI/CD et les processus DevOps.
Exprience avec un framework front-end (ReactJS Angular VueJS etc.) ainsi quavec SQL Server la programmation SQL et lanalyse/loptimisation de performance.
Comptences avances en programmation JavaScript ou TypeScript.
Connaissance des meilleures pratiques en matire de scurit.
Capacit travailler en quipe.
Capacit communiquer couramment en franais et en anglais.
Conditions de travail:
Contrat: Permanent temps plein 40h semaine
Mode de travail: Hybrid ou travail distance
Une prsence ponctuelle au bureau peut tre demande au cours de lanne (vnements ou des rencontres dquipe).
Les candidats doivent rsider dans la province de Qubec.
Informations complmentaires :
Ce que nous vous offrons:
Tltravail et flexibilit (quilibre entre vie professionnelle et vie prive).
Primes de performance accessibles tous les employs
Contribution au REER
Assurance collective complte ds le premier jour.
Cong pay: 3 semaines 1 entre Nol et le Nouvel An.
Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre dveloppement professionnel.
Programme donboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la sant numrique
Le matriel informatique est fourni ainsi que dautres quipements si ncessaire.
Opportunits de croissance interne (promotions mobilit interne)
Lappui dun comit bien-tre et social avec des initiatives favorisant la cohsion la sant mentale et le bien-tre de nos employs
Une culture dentreprise axe sur la transparence la collaboration et linnovation.
Rejoindre un environnement dynamique et innovant o votre travail a un impact concret et grande chelle en contribuant moderniser les soins de sant tant au Canada qu linternational.
Avec nos bureaux situs travers le monde la matrise du franais et langlais est ncessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collgues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du franais.
Chez MEDFAR nous valorisons la diversit lquit et linclusion au sein de notre quipe. Nous nous engageons offrir un environnement de travail o chaque individu se sent respect et soutenu quelle que soit son origine son identit ou ses capacits. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement quitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une exprience adapte.
MEDFAR a souscrit volontairement un programme daccs lgalit en emploi (PAE). Les candidatures des femmes des minorits visibles des minorits ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapes sont encourages. En postulant nous vous invitons remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccs lgalit en emploi (PA). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bnficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possdez les comptences requises pour exercer lemploi.
Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
